Die Caritas-Werkstatt ist ein modernes Fertigungs- und Dienstleistungsunternehmen – und Arbeitsplatz für über 400 Menschen mit Behinderung. Als Einrichtung der beruflichen Teilhabe bieten wir unseren Beschäftigten durch vielfältige berufliche Tätigkeiten die Möglichkeit, ihre Leistungs- und Erwerbsfähigkeit und ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln.
Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und professionelle Abläufe ermöglichen einen hohen Grad an Innovation, sowohl im gewerblichen als auch im konzeptionellen Bereich.
Für Fachkräfte aus Handwerk und Industrie ist die Caritas-Werkstatt aufgrund ihrer Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und der guten Erreichbarkeit im Berliner Umland ein höchst attraktiver Arbeitsplatz.
Sie sind als Teil eines Teams für die technische Betreuung und den Erhalt der drei Standorte der Caritas-Werkstatt in Oranienburg zuständig. Dabei koordinieren Sie die unterschiedlichen Aufgaben nach Dringlichkeit, erfüllen regelmäßige Betreiberpflichten und sind Ansprechperson für Betriebsleitung, Fachkräfte und Dienstleister.
Die Aufgaben
Planung und termingerechte Ausführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
Planung und Überwachung von Wartung- und Instandhaltung technischer Anlagen in Gebäuden durch Fremdfirmen
Dokumentation von Prüfungen, Wartungen und nachweispflichtigen Tätigkeiten
regelmäßig Kontrolle von Gebäuden, Räumen, Außenanlagen sowie technischer Einrichtungen und Anlagen
Prüfung und Instandsetzung gemeldeter Mängel bzw. Organisation der Mängelbeseitigung
Mitwirkung bei der Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen
Überwachung der Auftragsausführung
Betreuung der technischen Gebäudeeinrichtungen
Sicherstellung einer wirtschaftlichen Energieversorgung
Beteiligung an der Budgetplanung
Mitwirkung an der Planung neuer Anlagen- und Einrichtungen
Anleitung von Werkstattbeschäftigten
Dienstfahrten nach Bedarf
Wir erwarten
Abgeschlossenen Berufsausbildung in der Gebäudetechnik, insbesondere im Bereich der Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
Handwerkliches Geschick
Ausgeprägtes technisches Verständnis
Hohe Sozialkompetenz
Freude an der Arbeit im Team
Eigenständigkeit
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Interesse an Fort- und Weiterbildungen
Min. Führerschein Klasse B (PKW)
Identifikation mit den Zielen der Einrichtung
Faire und sichere Vergütung
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung und zu aktiver Mitgestaltung bei der Entwicklung des Arbeitsbereiches Holzverarbeitung,
Faire und sichere Vergütung nach Tarif (AVR, Region Ost) ist Standard bei uns.
Unsere betriebliche Altersversorgung (KZVK) gibt Ihnen von Jahr zu Jahr zunehmende Sicherheit, um später unbeschwert den Ruhestand genießen zu können.
Durch unsere Kooperation mit JobRad haben Mitarbeitende die Möglichkeit sich fit zu halten und aktiv die Umwelt zu schützen. Wir unterstützen Sie beim Leasing Ihres Rades.
Selbstverständlich haben Fort- und Weiterbildung bei uns einen hohen Stellenwert.
Das Caritas-Flex-Konto, unser Lebensarbeitszeitmodell: Machen Sie aus Arbeitszeit Bildungszeit, Reisezeit, Familienzeit, Auszeit, Pflegezeit, Teilzeit oder Ruhezeit.
Für bis zu drei Tage im Jahr, können Sie an Exerzitien teilnehmen. Diese Auszeiten bieten Raum für Stille, Begegnung, persönliche Entwicklung, Achtsamkeit, Auseinandersetzung mit Glauben und Werten.
Persönlicher Ansprechpartner.....
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kurzer, tabellarischer Lebenslauf
Nachweise über die notwendige Qualifiaktionen für die Stelle.
Die Caritas Familien- und Jugendhilfe (CFJ) steht seit fast 50 Jahren Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Beeinträchtigungen zur Seite. Wir helfen, Fähigkeiten und Stärken auszubauen und weisen Wege zur persönlichen Entfaltung. Wir stehen für Nächstenliebe, Verlässlichkeit und hohe Fachlichkeit – damit Sie gut durchs Leben kommen.