Projektleitung "Strukturelle Weiterentwicklung der Antidiskriminierungsberatung" (m/w/d)

Für ihre Bundesgeschäftsstelle sucht die DAH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (d/w/m/x) für das Projekt „Strukturelle Weiterentwicklung der Antidiskriminierungsberatung zu Diskriminierung im Gesundheitswesen“

(Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund), Teilzeit 19,5 Wochenstunden, vorbehaltlich der Förderzusage befristet bis 31. Dezember 2025)

Mit dem Projekt zielt die DAH darauf ab, bundesweit Beratungsstellen in der Antidiskriminierungsberatung, Verweisberatungsstellen sowie Beschwerdestellen zu Diskriminierung im Gesundheitswesen zu sensibilisieren und fortzubilden. Der Fokus liegt auf Diskriminierungserfahrungen von Menschen mit HIV, BPoC, Trans* und nichtbinären Menschen. Als Projektleitung verantworten Sie gemeinsam mit eine*r Projektmitarbeiter*in die Entwicklung, Implementierung und Verbreitung crossmedialer Lernprogramme für Berater*innen im Rahmen eines partizipativen Prozesses. Die Lernprogramme werden ein E-Learning-Modul, digitale Informationsbroschüren, virtuelle Schulungen sowie eine digitale Austauschplattform umfassen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Inhaltliche Konzeption, Steuerung und Umsetzung des partizipativen Projekts
• Methodische und didaktische Entwicklung crossmedialer Fortbildungsprogramme
• Erstellung von Lerninhalten und Konzeption von Lehrfilmen
• Entwicklung und Durchführung einer Projektevaluation einschließlich Pretest-Verfahren
• Vernetzung und Aufbau von Kooperationen mit Beratungsstellen, die sich an Menschen mit HIV, BPoC, Trans* und nichtbinäre Menschen richten und zum Themenfeld Gesundheitswesen arbeiten, sowie zu Beschwerdestellen
• Bekanntmachung und Repräsentation des Projekts in der Öffentlichkeit, Politik und Fachwissenschaft
• Projektdokumentation

Das sollten Sie mitbringen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Magister, Staatsexamen etc.) oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von partizipativen Projekten
• Diversitätskompetenz, migrationsgesellschaftliche Kompetenz sowie Diskriminierungssensibilität insbesondere gegenüber Menschen mit HIV, BPoC, Trans* und nichtbinären Menschen
• Gute Kenntnisse der Beratungslandschaft und Beschwerdestrukturen im Gesundheitswesen
• Kenntnisse über aktuelle Diskurse im Bereich Antidiskriminierung
• Berufserfahrung in der Entwicklung und technischen Implementierung von digitalen Lernformaten/-angeboten für verschiedene Zielgruppen
• Kenntnisse im Bereich Mediendidaktik sowie Vermittlungskompetenz
• Kenntnisse von Evaluationsmethoden
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Diversitätssensible Kommunikationsfähigkeit mit allen Akteur*innen und auf allen Ebenen
• Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Wünschenswert: Kenntnisse der französischen Sprache

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und Ideen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Sonderzahlung (LOB)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

 

Präventionsarbeit braucht vielfältige Perspektiven. In unserem Team möchten wir unterschiedliche Biografien, Interessen und Erfahrungshintergründe repräsentieren. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, aller Nationalitäten, aller sexueller Identitäten sowie unterschiedlichster Berufserfahrungen zur Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Ihren wichtigsten Zeugnissen. Da wir anhand von Motivation und Expertise unsere Auswahlentscheidung treffen wollen, bitten wir auf ein Foto und Angaben zu Alter sowie Familienstand in ihrem Lebenslauf zu verzichten.

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen (maximal zwei Dateien im PDF-Format bis 10 MB) über unser Bewerbungsportal „Connectoor“ bis zum 11. April 2023 ein:

https://app.connectoor.de/jobview?jobid=6400b4f9ddb233c4618b4585

https://deutsche-aidshilfe.connectoor.de

Bewerbungen per E-Mail können wir leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche statt. Auskünfte erteilt Ihnen gern Olaf Kretschmer unter +49 (0) 30 369 00 87 11.