Sales Manager MICE – New Business (m/w/d) (m/w/d)

Karl J. Reiter und Nikola Reiter verwöhnen seit 2004 in den Reiters Hotels ihre Gäste im Finest Family Hotel 4* Superior und im Hotel Supreme 5*. Als Familienunternehmen stehen wir für Menschlichkeit, Wertschätzung, Qualität und Nachhaltigkeit. Gemeinsam schaffen wir besondere Genussmomente – mit Leidenschaft, hochwertigen Produkten und echter Gastfreundschaft.

Für das REITERS SUPREME 5* in Bad Tatzmannsdorf suchen wir eine verkaufsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, die aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt und unser MICE-Geschäft nachhaltig ausbaut.

Du wartest nicht darauf, dass Geschäft zu dir kommt, sondern gehst aktiv auf den Markt zu. Du identifizierst potenzielle Kunden, eröffnest neue Kontakte, vereinbarst Termine, führst Gespräche auf Augenhöhe und bringst Abschlüsse konsequent ins Ziel. Du hast Freude daran, Türen zu öffnen, Entscheider:innen zu gewinnen und aus ersten Kontakten langfristige, profitable Geschäftsbeziehungen zu entwickeln.

Sales Manager MICE – New Business (m/w/d)
5-Sterne-Resort | Fokus auf aktive Neukundenakquise

Das erwartet dich bei uns

• Aktive Neukundenakquise im B2B-Bereich mit Fokus auf MICE, Tagungen, Seminare und Veranstaltungen
• Systematische Identifikation, Ansprache und Bearbeitung neuer Zielkunden und Marktsegmente
• Persönliche Kundenbesuche, Sales Calls, Präsentationen, Messeauftritte und Netzwerktermine
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Kunden- und Entscheider:innen-Netzwerks
• Gewinnung neuer MICE-Kunden im Executive- und Premium-Segment sowie weiterer relevanter Zielgruppen
• Entwicklung und Umsetzung von Sales-Aktionen und Akquisitionskampagnen
• Konsequentes Follow-up von Leads und Angeboten bis zum Vertragsabschluss
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheider:innen auf Management- und C-Level-Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit Hoteldirektion, Reservierung, Front Office, Marketing und Food & Beverage
• Pflege und konsequente Nutzung des CRM-Systems sowie Dokumentation von Aktivitäten, Pipeline und Umsatzpotenzial
• Regelmäßiges Reporting über Akquiseaktivitäten, Abschlüsse und Ergebnisse

Das bringst du mit

• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb und in der Neukundenakquise
• Idealerweise Erfahrung in der gehobenen Hotellerie, im 5-Sterne-Segment, MICE, Golf, SPA oder Veranstaltungsbereich
• Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung neuer Kund:innen und im Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität, hohe Eigenmotivation und konsequente Abschlussorientierung
• Keine Scheu vor Kaltakquise, Telefonakquise und persönlichen Erstkontakten
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Professionelles Auftreten auf Entscheider:innen- und Managementebene
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Reise- und Außendienstbereitschaft sowie Flexibilität für Kundentermine und Netzwerkveranstaltungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Woran wir deinen Erfolg messen:

• Wir suchen keinen klassischen Sales Administrator, sondern eine aktive Vertriebspersönlichkeit, die den Markt bearbeitet und messbare Ergebnisse erzielt.
• Neue Leads und qualifizierte Ersttermine
• Persönliche Kundenbesuche und Sales Calls
• Platzierte Angebote und erzielte Abschlüsse
• Conversion Rate und neu gewonnene Kund:innen
• Generierter zusätzlicher Umsatz und Entwicklung der eigenen Sales Pipeline
• Kurz gesagt: Aktivität → Termine → Opportunities → Abschlüsse → Umsatz

Das bieten wir:

• Eine verantwortungsvolle Sales-Position in einem etablierten 5-Sterne-Resort
• Ein hochwertiges Angebot mit Wellness-, Golf-, Gesundheits- und Leisure-Erlebnissen
• Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Geschäftsfelder
• Direkter Zugang zur Hoteldirektion, ein professionelles Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
• Einen sicheren Ganzjahresarbeitsplatz in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen
• Eine langfristige Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit Bereitschaft zur Überzahlung

Außerdem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterbenefits:

• Zusätzliche Urlaubstage für gearbeitete Sonntage
• Unterkunft im eigenen Mitarbeiterwohnhaus zu attraktiven Konditionen
• Kostenlose, gesunde Verpflegung während der Arbeitszeit
• Kinderbetreuung bei Bedarf
• Mitarbeiterreisen
• Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
• Attraktive Vergünstigungen für Freizeit-, Sport- und Wellnessangebote sowie viele weitere Benefits

Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für Gastronomie und Hotellerie, Beschäftigungsgruppe 2. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.

 

Komm ins Reiters Team!

Du öffnest gerne neue Türen, erkennst Geschäftspotenziale und möchtest den Vertrieb eines außergewöhnlichen Resorts aktiv mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen über unser Bewerbungsformular.