Referent:in für Tourismuspastoral (m/w/d)

Wir sind:

Das Erzbistum Berlin ist das flächenmäßig zweitgrößte Bistum Deutschlands und umfasst die Stadt Berlin, größtenteils das Land Brandenburg und Vorpommern. Es ist Arbeitgeber für rund 2.500 Mitarbeitende mit breiten Aufgabengebieten in Bildung und Erziehung, Verwaltung, Pfarrei und Seelsorge. Unseren Kindertagesstätten, Schulen, dem Schulzentrum für soziale Berufe und der Hochschule in eigener Trägerschaft mit einem vielfältigen Studien- und Weiterbildungsangebot vertrauen mehr als 40.000 Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Eltern. Wir legen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die Stelle ist im Erzbischöflichen Ordinariat, Bereich Pastoral, Teilbereich Kategoriale Seelsorge I (Zielgruppen) angesiedelt. Das Büro der Referentin/des Referenten befindet sich in Stralsund, Pfarrei St. Bernhard, Frankenstraße 39, 18439 Stralsund. Der Einsatzort erstreckt sich über Vorpommerns Ostseeküste und die Inseln Rügen und Usedom.

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln und setzen pastoraltheologische Konzepte für die Tourismuspastoral in Vorpommern und perspektivisch im gesamten Gebiet des Erzbistum Berlin um.
• Sie gestalten die seelsorgliche Begleitung und sind Ansprechpartner:in sowohl für Gäste und Reisende, als auch für Seelsorgende vor Ort im Rahmen der Tourismuspastoral.
• Sie vernetzen und kooperieren mit Kirchengemeinden, Kurbetrieben, Tourismusverbänden sowie ökumenischen Partnerinnen und Partnern in der Region. Sie vertreten das Erzbistum Berlin in der Ökumenischen Pilgerinitiative (ÖPI) und in Kooperation mit der Innovativen Pilgerpastoral des Erzbistums entwickeln und begleiten Sie Pilgerangebote.
• Sie koordinieren die Gewinnung, Begleitung und Qualifizierung von Ehrenamtlichen – darunter Pilgerbegleitende, Kirchenführende und ehrenamtliche Gastgebende in Gemeinden und Einrichtungen.
• Sie initiieren gottesdienstliche Angebote, spirituelle Impulse und offene Begegnungsformate für Menschen verschiedener konfessioneller und weltanschaulicher Hintergründe. Sie sprechen bewusst Menschen an, die sich selbst als kirchenfern verstehen, die im Urlaub dennoch offen sind für Begegnung, Innehalten und spirituelle Impulse.
• Sie verantworten die Öffentlichkeitsarbeit, dazu gehören die Entwicklung und Pflege digitaler Angebote für Urlauber – von Kirchenöffnungszeiten über Pilgerrouten bis hin zu buchbaren Formaten auf regionalen und überregionalen Tourismusportalen.
• Sie arbeiten an diözesanen Projekten und überregionalen Arbeitsgruppen im Bereich Pastoral mit.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes theologisches oder religionspädagogisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie haben praktische Erfahrungen und Kenntnisse in pastoraltheologischen Konzepten und in der Pfarreiarbeit oder kategorialen Pastoral.
• Sie haben die Bereitschaft zur vertieften Auseinandersetzung mit den spezifischen Herausforderungen touristisch geprägter Räume.
• Sie verfügen über erste Erfahrungen in Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Sie verfügen über missionarisches Engagement, Begeisterung für die Glaubensvermittlung und Gemeinschaftsbildung.
• Sie sind kreativ, kommunikativ und teamfähig.
• Sie haben die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten u.a. Tätigkeit in den Abendstunden und an Wochenenden, Bereitschaft zu Dienstreisen an Wochenenden und in der Urlaubssaison.
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche und aktive Teilnahme am Glaubensleben vor Ort.

Wir bieten:

• Ein tolles Miteinander: Sie erleben bei uns Menschlichkeit, Rücksichtnahme, Bodenständigkeit und eine umfassende Beteiligungskultur auf Augenhöhe
• Viel Raum für Ihre Ideen: Wir arbeiten unbürokratisch, vertrauensvoll, sind neugierig auf Ihre Impulse, wertschätzend und bieten eine materiell & finanziell solide Gestaltungsbasis
• Vergütung: Entgeltgruppe 11 (4.269,64 € bis 6.326,77 € brutto/Vollzeit je nach Berufserfahrung) gemäß Dienstvertragsordnung (DVO) in Anlehnung an den TVöD VKA & tarifliche Sonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5,6%
• 30 Urlaubstage, 2 zusätzliche kirchliche Feiertage sowie am 24. und 31.12. bezahlt frei
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Mobiles Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Deutschlandticket Job und Jobrad
• Sabbaticals und Fortbildungen

 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.08.2026 unter der Angabe der

Ausschreibungsnummer 2026/R/18