Referent:in für die Gemeinden anderer Sprachen und Riten (m/w/d)

Wir sind:

Das Erzbistum Berlin ist das flächenmäßig zweitgrößte Bistum Deutschlands und umfasst die Stadt Berlin, größtenteils das Land Brandenburg und Vorpommern. Es ist Arbeitgeber für rund 2.500 Mitarbeitende mit breiten Aufgabengebieten in Bildung und Erziehung, Verwaltung, Pfarrei und Seelsorge. Unseren Kindertagesstätten, Schulen, dem Schulzentrum für soziale Berufe und der Hochschule in eigener Trägerschaft mit einem vielfältigen Studien- und Weiterbildungsangebot vertrauen mehr als 40.000 Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Eltern. Wir legen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Ihre Aufgaben: Interkulturelle Pastoral vernetzen und stärken

Als Referent:in für die Gemeinden anderer Sprachen und Riten sind Sie an der zentralen Schnittstelle zwischen dem Erzbistum Berlin und den Gemeinden anderer Sprachen und Riten. Sie fördern deren Sichtbarkeit, begleiten interkulturelle Prozesse und tragen dazu bei, Kirche als offenen und solidarischen Ort für Menschen unterschiedlicher Herkunft erfahrbar zu machen.

• Schnittstelle & Sichtbarkeit:

Gemeinsam mit der zuständigen Teilbereichsleitung im Bereich Pastoral sind Sie Ansprechpartner:in für die Gemeinden anderer Sprachen und Riten und fördern die Zusammenarbeit zwischen diesen Gemeinden, den territorialen Pfarreien sowie den Strukturen des Erzbistums und darüber hinaus.

• Beratung & Begleitung:

Sie beraten die Verantwortlichen (haupt- und ehrenamtlich) in den Gemeinden anderer Sprachen und Riten bzgl. neu in Deutschland angekommene Menschen in kirchlichen, sozialen und pastoralen Fragen und vermitteln bei Bedarf an geeignete kirchliche, soziale oder kommunale Beratungsstellen weiter.

• Partizipation & interkulturelle Öffnung:

Durch Projekte, Veranstaltungen und Gremienarbeit fördern Sie Teilhabe, zivilgesellschaftliches Engagement und interkulturelles Lernen.

• Unterstützung & Konzeptarbeit:

Sie begleiten Haupt- und Ehrenamtliche, beraten Gremien und wirken an der Weiterentwicklung pastoraler Konzepte im Kontext von Migration, Vielfalt und interkultureller Pastoral mit.

Ihr Profil: Vernetzungsstark, kultursensibel und pastoral engagiert

• Abgeschlossenes Studium im Bereich katholischer Theologie, Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Religionspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche und gute Kenntnis kirchlicher Strukturen
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher kultureller und sprachlicher Hintergründe. Dafür bringen Sie verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. Englisch) mit.
• Hohe interkulturelle Kompetenz sowie Sensibilität für unterschiedliche Lebensrealitäten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Gestaltungsfreude
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Abend- oder Wochenendterminen

Wir bieten:

• Ein tolles Miteinander: Sie erleben bei uns Menschlichkeit, Rücksichtnahme, Bodenständigkeit und eine umfassende Beteiligungskultur auf Augenhöhe
• Viel Raum für Ihre Ideen: Wir arbeiten unbürokratisch, vertrauensvoll, sind neugierig auf Ihre Impulse, wertschätzend und bieten eine materiell & finanziell solide Gestaltungsbasis
• Dienstvertragsordnung (DVO) in Anlehnung an den TVöD VKA & tarifliche Sonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5,6%
• 30 Urlaubstage, 3 zusätzliche kirchliche Feiertage sowie am 24. und 31.12. bezahlt frei
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Mobiles Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Deutschlandticket Job und Jobrad
• Supervision, Sabbaticals, Fortbildungen und Exerzitien

 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.04.2026 unter der Angabe der

Ausschreibungsnummer 2026/R/05.