Pricing Specialist* (m/w/d)

Nutzen Sie die Chance, mit uns weiter zu wachsen. Als Weltmarktführer steht die Marke STAUFF für Leitungskomponenten und Hydraulikzubehör für den Mobilbereich, den Maschinen- und Anlagenbau sowie die industrielle Instandhaltung. Mit 1.500 Mitarbeitern in 19 Ländern, 600 davon an deutschen Standorten, ist die Welt unser Zuhause. Und wir wollen noch mehr erreichen.

Doch dafür benötigen wir zusätzliche Unterstützung. Durch Menschen, die Lust auf Arbeit haben, die mitziehen und etwas bewegen wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Vertrieb am Standort Werdohl einen

Pricing Specialist*

Treffen diese Eigenschaften auf Sie zu?

• Lust auf Veränderung
• Leistungsbereitschaft
• Mut, Verantwortung zu übernehmen
• Gestaltungswille
• Engagement
• Ausgeprägter Teamgedanke

Und haben Sie die nötige Qualifikation?

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Exzellente Fähigkeiten in der visuellen Kommunikation, um Change- und Transformationsprozesse rund um das Pricing wirkungsvoll zu vermitteln
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Zahlenaffinität und Verständnis für komplexe Sachverhalte
• Projekt- und prozessorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenantrieb und Selbstorganisation
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in SAP wünschenswert

Dann halten wir folgende Aufgaben für Sie bereit:

• Bindeglied zwischen den Fachabteilungen Vertrieb, Produktmanagement, Big Data und STAUFF Digital / IT
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Pricing-Modelle und zukunftsweisender Preisstrategien zur Stärkung der Wettbewerbsposition samt Preispositionierung von Sortimenten
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Verkaufs- und ggf. Transferpreise sowie Preisstrategie-Konzepte für Neu- und Bestandsprodukte
• Auswertung von Marktdaten, Wettbewerbspreisen und Kundenbedürfnissen
• Koordination von Preisprojekten im operativen und strategischen Preismanagement
• Verantwortung für die Automation von Basisprozessen und bei der Weiterentwicklung von datengetriebenem Pricing
• Erstellung von Preiskalkulationen, Reportings und Präsentationen für das Management
• Optimierung des bestehenden Preisprozesses und der -systeme
• Durchführung von Schulungen
• Themenspezifische Teilnahme an Fachmessen und Konferenzen

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Mit STAUFF setzen Sie auf:

• Sicherheit
• Attraktive Vergütung
• Zusatzleistungen
• Top Einarbeitung
• Freiraum für eigene Ideen
• Persönliche Weiterentwicklung
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitervorteile
• weitere Extras

 

STAUFF ist ein modernes zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem hoch motivierten und engagierten Team. Wir gestalten unsere Zukunft mit Innovationen und bewegen mit diesen die ganze Welt.

Wir sind STAUFF. Werden Sie es auch.

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Personalabteilung STAUFF DEUTSCHLAND
WALTER STAUFFENBERG GMBH & CO. KG und VOSWINKEL GMBH
Niclas von Seidlitz | Personalleitung | Im Ehrenfeld 4 | 58791 Werdohl | Tel. 02392 916–519

Bei Fragen nutzen Sie bitte jederzeit die Chatfunktion im Karrierebereich!
Wir benötigen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen)!

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Was es mit dem * Sternchen auf sich hat ...​

Was auch immer. Hauptsache, ​Sie waschen sich die Hände. ​

Aus Gründen der vereinfachten Lesbarkeit verzichten wir innerhalb des Onlinebereichs "Karriere bei STAUFF" sowie insbesondere auch in gedruckten und digital veröffentlichten Stellenanzeigen auf die unterschiedliche Verwendung einzelner geschlechtsspezifischer Bezeichnungen. ​

Selbstverständlich gelten alle Angaben stets für sämtliche Geschlechter und Geschlechtsidentitäten gleichermaßen. ​

Denn wir bekennen uns zu Chancengleichheit und Vielfalt. Niemand wird wegen seines Geschlechts, der Rasse, der ethnischen oder kulturellen Herkunft, einer Behinderung, der Religion oder Weltanschauung, des Lebensalters oder der jeweiligen sexuellen Neigung benachteiligt oder in sonstiger Weise in seiner Handlungs- und Entscheidungsfreiheit beeinträchtigt, herabgewürdigt oder belästigt. Von allen Bewerbern, externen Partnern und Mitarbeitern erwarten wir, dass sie die Würde, die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen respektieren. ​

Wir danken für Ihr Verständnis und freuen uns auf Ihre Bewerbung.