Projektmanager:in für anspruchsvolle Neubau- und Sanierungsprojekte (m/w/d)

Die WISTA Management GmbH ist als privatrechtlich organisierte Landesgesellschaft für die Entwicklung, Vermarktung und den Betrieb verschiedener High-Tech-Standorte in Berlin verantwortlich.

Du willst Teil eines innovativen, dynamischen und hochmotivierten Teams sein und hast Interesse daran, unser Unternehmen im Bereich Bau und Innovation tatkräftig zu unterstützen?

Dann suchen wir dich ab sofort als Projektmanager:in für anspruchsvolle Neubau- und Sanierungsprojekte (m/w/d).

Die Stelle ist unbefristet und wird in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Entgeltgruppe 13 zuzüglich Jahressonderzahlung vergütet.

Deine Aufgaben umfassen:

• Bauherrenseitiges Projektmanagement von Neubau- und Sanierungsprojekten im Bestand, teilweise im vermieteten Betrieb (Planung bis Fertigstellung) und Verantwortung in Bezug auf Termine, Budget und Qualität sowie Koordinierung von Projektbeteiligten
• Vergabe von Aufträgen unter Beachtung von Vergabevorschriften sowie die dazugehörige Rechnungsprüfung
• Koordination und Abstimmung mit Projektverantwortlichen des Facility Managements unserer Tochtergesellschaft WISTA.Service

Das bringst du mit:

• wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem relevanten Bereich mit Schwerpunkt Bau, Architektur oder TGA
• Erfahrungen in der Betreuung von Bauprojekten (Neubau und Bestandssanierung technisch anspruchsvoller Gebäude, z.B. Laborgebäude)
• Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sowie Englischkenntnisse von Vorteil
• Engagement, Zielstrebigkeit, selbständige Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz

wünschenswert wären:

• Planerische Kenntnisse (z.B.: AutoCAD)

Wir bieten dir:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• 30 Urlaubstage, zusätzlich 24. und 31.12. freie Tage, Gleitzeit
• Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld
• Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt

Persönliche Weiterentwicklung

• Jährliche Mitarbeitendenumfrage sowie Mitarbeitendengespräche
• Jährliche bedarfsorientierte, individuelle betriebliche Weiterbildungen
• Hausinterner Englischunterricht
• Personalentwicklungsprozess

Gesundheit

• Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen
• Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden
• Jährliches individuelles Budget für gesunderhaltende Maßnahmen

Unternehmenskultur (Miteinander)

• Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
• Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team

Nachhaltigkeit

• Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.

 

Was uns wichtig ist:

Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt ein. Darum ermuntern wir alle Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe und Behinderung sich zu bewerben. Wir passen den Arbeitsplatz gerne an deine individuellen Bedürfnisse an. Solltest du Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, lass es uns wissen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) ausschließlich über den "Jetzt Bewerben-Button" - bis zum 22.03.2026.

Wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, wende dich bitte an:

Frau Cathleen Borchert

Tel.: +49 (0) 151 64091891