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Head of IT – Region DACH (m/w/d)

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Head of IT – Region DACH (m/w/d)

Kurz erklärt: Warum du dich über die Gleich GmbH bewirbst, aber in der Holding arbeiten wirst:

Diese Stelle wird nicht direkt bei der Gleich GmbH, sondern in der Holdinggesellschaft in remote mit gelegentlichen Dienstreisen zu den Standorten angesiedelt. Daher erfolgt die Bewerbung über unser Gleich GmbH-Team.
Bitte sende deine Bewerbung per Mail direkt an career-germany@heras.com.

Der Head of IT DACH (m/w/d) gestaltet die IT-Strategie für die Region, unterstützt die Digitalisierung der Business Units, stellt die Einhaltung der Gruppenstandards sicher und managt die Integration der heutigen und zukünftigen Business Units in die gemeinsame IT-Landschaft. Die Position ist strategisch ausgerichtet und stellt sicher, dass akquirierte Unternehmen effizient in die bestehende IT-Organisation integriert, Synergien realisiert und technische Risiken minimiert werden. Die Position berichtet direkt an den CEO und arbeitet eng mit der Group-IT sowie den operativen IT-Einheiten in den Business Units zusammen.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Strategische IT-Führung & Governance

  • Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie für die DACH-Region im Einklang mit den Vorgaben der Group-IT.
  • Sicherstellung von IT-Governance, Compliance und Security-Standards.
  • Schnittstelle zwischen regionaler Geschäftsführung und Group-IT sowie den operativen IT-Teams und Fachbereichen in den Business Units.
  • Vorbereitung und Umsetzung strategischer Entscheidungen (z. B. IT-Budget, Enterprise-Architektur, Software-Roadmap).
  • Vorantreiben der Digitalisierung der Geschäftsprozesse gemeinsam mit den operativen IT-Teams

Koordination & Integration

  • Steuerung der IT-Integration nach Akquisitionen in der DACH-Region in enger Zusammenarbeit mit Group-IT.
  • Harmonisierung von IT-Prozessen und -Systemen (ERP, Microsoft 365, Cloud-Infrastruktur).
  • Unterstützung bei gruppenweiten IT-Projekten und deren Umsetzung in der Region.

Architektur & Prozessmanagement

  • Verantwortung für die regionale Enterprise-Architektur und Abstimmung mit dem Group-IT-Architekturteam.
  • Analyse und Optimierung von IT-Prozessen und Schnittstellen.
  • Sicherstellung einer zukunftsfähigen IT-Landschaft für die Region.

Dein Profil

​​​​​​Fachlich

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Erfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion (z. B. Head of IT, Senior IT-Manager) in internationalen oder Matrixorganisationen
  • Fundiertes Wissen in IT-Governance, Enterprise-Architektur und IT-Strategie
  • Erfahrung mit ERP-Systemen und Microsoft-365-Umgebungen
  • Kenntnisse in Cloud-Technologien und IT-Security
  • Projektmanagement-Erfahrung (Zertifizierung von Vorteil)

Persönlich

  • Strategischer Denker mit hoher Umsetzungsorientierung
  • Kommunikationsstark und souverän im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen
  • Erfahrung im Change-Management und in der Führung verteilter Teams
  • Kein Einzelkämpfer - Fokus auf Zusammenarbeit
  • Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Teamorientierung
  • Verhandlungssicheres Englisch, Deutsch fließend

Das bieten wir dir

  • Schlüsselrolle in einer wachsenden internationalen Unternehmensgruppe
  • Gestaltungsspielraum für die IT-Strategie in einer dynamischen Post-Merger-Phase
  • Zusammenarbeit mit internationalen Experten und modernen Technologien
  • Flexible Arbeitsmodelle (Remote / Hybrid)

 

Das klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an: 📧 career-germany@heras.com.

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https://app.connectoor.de/jobview?jobid=6948ebef2f519c30bf8b4c05

 

Weitere Informationen

Interne Stellenbezeichnung  HoldingII8b4c05
Beschäftigungsartsozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis
  
BerufsfeldHandwerk, Dienstleistung und Fertigung

Über uns

Wir sind eine seit 1977 bestehende Unternehmensgruppe rund um Sicherheits- und Medientechnik. Wir kümmern uns unter anderem um Videoüberwachung, Zutrittskontrolle, Brandmeldetechnik, Einbruchmeldetechnik, IT-Sicherheit, u.v.m.

Rund 150 Köpfe zählt unser erfolgreiches Team inzwischen. Wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg auf unserem Zusammenhalt und der daraus resultierenden Leistung basiert. Dies lässt sich nicht erzwingen, sondern entsteht, wenn Menschen genug Entfaltungsfreiheit bekommen und Wertschätzung für ihre Arbeit erfahren.

Uns interessieren weniger deine Zeugnisse, als deine Persönlichkeit. Wenn wir das Gefühl haben, du passt zu uns, dann finden wir gemeinsam die richtigen Aufgaben für dich und gehen mit dir durch Dick und Dünn. Und wir freuen uns, wenn du uns im Gegenzug mit deinen Talenten und Fähigkeiten überraschst und bereicherst.

Weil auch unsere Kunden diesen positiven Zusammenhalt schätzen, wollen wir weiter wachsen. Willst du unser Team mit deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten verstärken?

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