Stellvertretende Schulleitung (m/w/d)

Katholische Schule Theresien, Gymnasium
Behaimstr. 29, 13086 Berlin (Weißensee)
(Vollzeit /unbefristet /50% Funktionsstelle im Tandemmodell)

Als Gymnasium orientiert sich die Theresienschule an der traditionellen Verbindung von Wissenschaft und schönen Künsten. Unter dem Leitspruch „Stärken erkennen – Chancen eröffnen“ verpflichtet sich die Schule der gezielten Förderung ihrer rund 650 Schüler:innen in zwei gymnasialen Schulzweigen (Sek I grundständig/ab Klasse 5 und Sek I ab Klasse 7). Der Wahlpflichtunterricht in der Sekundarstufe I, ein breites Leistungskursangebot in der Oberstufe (zweijährig) und ein reichhaltiges außerunterrichtliches Angebot eröffnen den Schüler:innen eine hochwertige fachliche Bildung und vielfältige Anregungen, um ihre unterschiedlichen Begabungen zu entfalten. Auch nach über 130 Jahren ihres Bestehens stellt sich die Theresienschule den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft mit einem zielgerichteten Schulprogramm auf den Ebenen Unterricht, Personalentwicklung und Schulkultur.

Das Erzbistum Berlin ist Arbeitgeber für rund 2.500 Mitarbeitende mit breiten Aufgabengebieten in Bildung und Erziehung, Verwaltung, Pfarrei und Seelsorge. Unseren Kindertagesstätten, Schulen, dem Schulzentrum für soziale Berufe und der Hochschule in eigener Trägerschaft mit einem vielfältigen Studien- und Weiterbildungsangebot vertrauen mehr als 40.000 Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Eltern. Wir legen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Ihre Aufgaben:

Als stellvertretende Schulleitung tragen Sie mit der Schulleitung die Gesamtverantwortung für die Katholische Theresienschule. Neben der Erteilung von Unterricht arbeiten sie als stellvertretende Schulleitung im Tandemmodell (50% Funktionsstelle) mit einer erfahrenen Kollegin zusammen. Zur Unterstützung Ihrer Arbeit steht Ihnen ein engagiertes Team zur Seite.

Ihre Aufgaben sind:

• Gestaltung eines christlich profilierten Gymnasiums, das mit seinem Bildungskonzept auf die pädagogischen, gesellschaftlichen und bildungspolitischen Herausforderungen antwortet,
• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Schulprofils
• Unterstützung bei der Unterrichts-, Personal-, und Organisationsentwicklung,
• Erstellung des Stundenplans sowie der tagesaktuellen Vertretung,
• Unterstützung der Schulleitung bei der Ressourcenplanung und -steuerung,
• Unterricht im gesetzlich vorgegebenen Rahmen,
• Begleitung und Planung der vielfältigen digitalen Transformationsprozesse am Standort.

Ihr Profil:

Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten umfassen neben der vorhandenen Lehrbefähigung:

• eine mehrjährige Erfahrung im kirchlichen oder staatlichen Schuldienst im Bereich des Gymnasiums
• ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich (Schul-)Organisation und Verwaltung sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• den Willen und die Bereitschaft zur kooperativen Arbeit im Schulleitungsteam
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit der im Amt befindlichen stellv. Schulleiterin (50% Funktionsstelle)
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Bereitschaft zur intensiven Nutzung von Schulverwaltungssoftware (besonders Stundenplan/Vertretungsplan)
• Kenntnisse im staatlichen Schulrecht und im Schulrecht des Erzbistums Berlin
• sicheres und professionelles Auftreten, eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit und gute Menschenkenntnis
• ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
• volle Übereinstimmung mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag in christlicher Prägung

Wir bieten:

• ein offenes, engagiertes und leistungsfähiges Schulleitungsteam und langjährig gewachsenes Kollegium
• modernisiertes Gebäude, attraktiv ausgestattete Unterrichtsräume mit iPads, Promethean-Panels, stationären Rechnern und Beamern
• weit entwickelte Lernplattform zur Unterstützung von Unterricht, Teamarbeit und Austausch
• Führungscoaching und weitere Unterstützung für die Weiterentwicklung des Schul- und Leitungsmodells,
• breites Fortbildungsangebot für die Professionalisierung in relevanten Bereichen
• Dienstvertragsordnung (DVO) in Anlehnung an den TVL
• tarifliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• BVG-Jobticket und Jobrad

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 030 32684-126 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie! Senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 5. Januar 2026 per E-Mail als PDF (möglichst eine Datei) über unser Online-Portal: