Referent:in Ausbildung pastoraler Berufe (m/w/d)

Wir sind:

Das Erzbistum Berlin ist das flächenmäßig zweitgrößte Bistum Deutschlands und umfasst die Stadt Berlin, größtenteils das Land Brandenburg und Vorpommern. Es ist Arbeitgeber für rund 2.500 Mitarbeitende mit breiten Aufgabengebieten in Bildung und Erziehung, Verwaltung, Pfarrei und Seelsorge. Unseren Kindertagesstätten, Schulen, dem Schulzentrum für soziale Berufe und der Hochschule in eigener Trägerschaft mit einem vielfältigen Studien- und Weiterbildungsangebot vertrauen mehr als 40.000 Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Eltern. Wir legen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

In der Seelsorge sind Priester, Diakone, Pastoral- und Gemeindereferenten/-referentinnen sowie Seelsorger:innen in verschiedenen Feldern tätig, deren Ausbildung in unserer Verantwortung liegt.

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung der bestehenden Ausbildungs- und Begleitungskonzepte
• Begleitung von Auszubildenden für die pastoralen Berufe
• Inhaltliche Vorbereitung sowie operative und inhaltliche Umsetzung von diözesanen (Ausbildungs-) Veranstaltungen, teilweise in regionalen bzw. überregionalen Kooperationen (u.a. Region Ost)
• Teilnahme an überdiözesanen Konferenzen in Abstimmung mit dem Team und dem Teilbereichsleiter
• Kooperation mit und Steuerung von internen und externen Dienstleistern/Dienstleisterinnen und Trainern/Trainerinnen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich katholische Theologie, Religionspädagogik o. ä.
• Sie haben Erfahrung in der Pastoral und eine abgeschlossene zweite Dienstprüfung
• Sie zeichnen sich durch Gestaltungswillen, eigenständiges Arbeiten und Kreativität aus
• Sie haben Freude daran, auf Menschen zuzugehen, arbeiten gern im Team und zeichnen sich durch eine hohe kommunikative Kompetenz aus
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten:

• Ein tolles Miteinander: Sie erleben bei uns Menschlichkeit, Rücksichtnahme, Bodenständigkeit und eine umfassende Beteiligungskultur auf Augenhöhe
• Viel Raum für Ihre Ideen: Wir arbeiten unbürokratisch, vertrauensvoll, sind neugierig auf Ihre Impulse, wertschätzend und bieten eine materiell & finanziell solide Gestaltungsbasis
• Dienstvertragsordnung (DVO) in Anlehnung an den TVöD VKA & tarifliche Sonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5,6%
• 30 Urlaubstage, 3 zusätzliche kirchliche Feiertage sowie am 24. und 31.12. bezahlt frei
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Mobiles Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• BVG-Jobticket und Jobrad
• Sabbaticals und Fortbildungen

 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.11.2025 unter der Angabe der

Ausschreibungsnummer 2025/R/40