Fertigungsleiter* (m/w/d)

Nutzen Sie die Chance, mit uns weiter zu wachsen. Als Weltmarktführer steht die Marke STAUFF für Leitungskomponenten und Hydraulikzubehör für den Mobilbereich, den Maschinen- und Anlagenbau sowie die industrielle Instandhaltung. Mit 1.500 Mitarbeitern in 19 Ländern, 650 davon an deutschen Standorten, ist die Welt unser Zuhause. Und wir wollen noch mehr erreichen.

Doch dafür benötigen wir zusätzliche Unterstützung. Durch Menschen, die Lust auf Gestaltungsräume haben, die mitziehen und etwas bewegen wollen.

Zum nächsten Zeitpunkt suchen wir für unsere Dreherei am Standort Werdohl einen

Fertigungsleiter*

Treffen diese Eigenschaften auf Sie zu?

• Lust auf Veränderung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Mut, Verantwortung zu übernehmen
• Führungspersönlichkeit mit moderner, kooperativer Führungsphilosophie und Vorbildfunktion
• Gestaltungswille und Engagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Denkweise
• Ausgeprägter Teamgedanke
• Mobil und fachlich flexibel

Und haben Sie die nötige Qualifikation?

• Technisches Studium oder Weiterbildung zum Meister/Techniker im Bereich Maschinenbau oder Produktionstechnik
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion in der spanenden Fertigung, idealerweise in einem Serienfertigungsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CNC-gesteuerten Maschinen (Riello Rundtakter, Schütte Mehrspindler, Index/Hyundai Einspindler) und automatisierten Fertigungseinheiten
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Produktionskennzahlen und deren Ableitung in operative Maßnahmen
• Versierter Umgang mit Lean-Methoden, Six Sigma und digitalen Auswertungstools (z. B. für OEE)
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und MS Office
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtbegleitung und hoher Präsenz in der Fläche
• Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

Dann halten wir folgende Aufgaben für Sie bereit:

• Führung und Weiterentwicklung eines Fertigungsteams von rund 60 Mitarbeitern in vier Maschinengruppen
• Verantwortung für eine effiziente, termingerechte und qualitätsorientierte Serienfertigung in der Zerspanung
• Planung und Optimierung des Personaleinsatzes, der Maschinenbelegung und der Produktionsprozesse
• Überwachung und Steuerung relevanter KPIs, insbesondere OEE, Ausschussquote und Produktivität
• Umsetzung und Förderung von Lean-Prinzipien (5S, KVP, SMED), Six Sigma und kontinuierlicher Verbesserung
• Schnittstelle zu Instandhaltung, Qualitätssicherung, Werksteuereung und Produktionslogistik
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

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Mit STAUFF setzen Sie auf:

• Sicherheit
• Attraktive Vergütung
• Zusatzleistungen
• Top Einarbeitung
• Freiraum für eigene Ideen
• Persönliche Weiterentwicklung
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitervorteile
• weitere Extras

 

STAUFF ist ein modernes zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem hoch motivierten und engagierten Team. Wir gestalten unsere Zukunft mit Innovationen und bewegen mit diesen die ganze Welt.

Wir sind STAUFF. Werden Sie es auch.

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Personalabteilung STAUFF DEUTSCHLAND
WALTER STAUFFENBERG GMBH & CO. KG und VOSWINKEL GMBH
Niclas von Seidlitz | Personalleitung | Im Ehrenfeld 4 | 58791 Werdohl | Tel. 02392 916–519

Bei Fragen nutzen Sie bitte jederzeit die Chatfunktion im Karrierebereich!
Wir benötigen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen)!

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Was es mit dem * Sternchen auf sich hat ...​

Was auch immer. Hauptsache, ​Sie waschen sich die Hände. ​

Aus Gründen der vereinfachten Lesbarkeit verzichten wir innerhalb des Onlinebereichs "Karriere bei STAUFF" sowie insbesondere auch in gedruckten und digital veröffentlichten Stellenanzeigen auf die unterschiedliche Verwendung einzelner geschlechtsspezifischer Bezeichnungen. ​

Selbstverständlich gelten alle Angaben stets für sämtliche Geschlechter und Geschlechtsidentitäten gleichermaßen. ​

Denn wir bekennen uns zu Chancengleichheit und Vielfalt. Niemand wird wegen seines Geschlechts, der Rasse, der ethnischen oder kulturellen Herkunft, einer Behinderung, der Religion oder Weltanschauung, des Lebensalters oder der jeweiligen sexuellen Neigung benachteiligt oder in sonstiger Weise in seiner Handlungs- und Entscheidungsfreiheit beeinträchtigt, herabgewürdigt oder belästigt. Von allen Bewerbern, externen Partnern und Mitarbeitern erwarten wir, dass sie die Würde, die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen respektieren. ​

Wir danken für Ihr Verständnis und freuen uns auf Ihre Bewerbung.