Sales Operations Specialist* (Schwerpunkt Prozesse) (m/w/d)

Nutzen Sie die Chance, mit uns weiter zu wachsen. Als Weltmarktführer steht die Marke STAUFF für Leitungskomponenten und Hydraulikzubehör für den Mobilbereich, den Maschinen- und Anlagenbau sowie die industrielle Instandhaltung. Mit 1.500 Mitarbeitern in 22 Ländern, 600 davon an deutschen Standorten, ist die Welt unser Zuhause. Und wir wollen noch mehr erreichen.

Doch dafür benötigen wir zusätzliche Unterstützung. Durch Menschen, die Lust auf Gestaltungsräume haben, die mitziehen und etwas bewegen wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung Vertieb einen

Sales Operations Specialist*

Treffen diese Eigenschaften auf Sie zu?

• Lust auf Veränderung
• Leistungsbereitschaft und Gestaltungswille
• Mut, Verantwortung zu übernehmen
• Mobil und fachlich flexibel
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Kummunikationsfähigkeit und Teamorientierung
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln

Und haben Sie die nötige Qualifikation?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales Operations, Prozessmanagement oder einer ähnlichen Position
• Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von Prozessen, idealerweise im Vertriebsumfeld
• Technologisches Verständnis und praktische Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie Automatisierungstools (z.B. PowerAutomate, OCR, EDI)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dann halten wir folgende Aufgaben für Sie bereit:

• Entwicklung, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Vertriebsprozesse
• Einführung und Betreuung von Automatisierungsmaßnahmen zur Entlastung des Vertriebsteams bei wiederkehrenden Aufgaben
• Bereitsstellung von Tools, Vorlagen und Schulungen zur Unterstützung einer prozessorientierten Arbeitsweise im Vertrieb
• Mitwirkung bei Auswahl, Implementierung und Betreuung von Vertriebstools und CRM-Systemen
• Sicherstellung der Datenqualität sowie Einhaltung interner und externer Compliance-Richtlinien
• Unterstützung und Schulung der Vertriebsmitarbeiter bei technischen und prozessualen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie aktive Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten
• Übersetzung strategischer Vertriebsziele in konkrete operative Maßnahmen

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Mit STAUFF setzen Sie auf:

• Sicherheit
• Attraktive Vergütung
• Zusatzleistungen
• Top Einarbeitung
• Freiraum für eigene Ideen
• Persönliche Weiterentwicklung
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitervorteile
• weitere Extras

 

STAUFF ist ein modernes zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem hoch motivierten und engagierten Team. Wir gestalten unsere Zukunft mit Innovationen und bewegen mit diesen die ganze Welt.

Wir sind STAUFF. Werden Sie es auch.

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Personalabteilung STAUFF DEUTSCHLAND
WALTER STAUFFENBERG GMBH & CO. KG und VOSWINKEL GMBH
Niclas von Seidlitz | Personalleitung | Im Ehrenfeld 4 | 58791 Werdohl | Tel. 02392 916–519

Bei Fragen nutzen Sie bitte jederzeit die Chatfunktion im Karrierebereich!
Wir benötigen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen)!

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Was es mit dem * Sternchen auf sich hat ...​

Was auch immer. Hauptsache, ​Sie waschen sich die Hände. ​

Aus Gründen der vereinfachten Lesbarkeit verzichten wir innerhalb des Onlinebereichs "Karriere bei STAUFF" sowie insbesondere auch in gedruckten und digital veröffentlichten Stellenanzeigen auf die unterschiedliche Verwendung einzelner geschlechtsspezifischer Bezeichnungen. ​

Selbstverständlich gelten alle Angaben stets für sämtliche Geschlechter und Geschlechtsidentitäten gleichermaßen. ​

Denn wir bekennen uns zu Chancengleichheit und Vielfalt. Niemand wird wegen seines Geschlechts, der Rasse, der ethnischen oder kulturellen Herkunft, einer Behinderung, der Religion oder Weltanschauung, des Lebensalters oder der jeweiligen sexuellen Neigung benachteiligt oder in sonstiger Weise in seiner Handlungs- und Entscheidungsfreiheit beeinträchtigt, herabgewürdigt oder belästigt. Von allen Bewerbern, externen Partnern und Mitarbeitern erwarten wir, dass sie die Würde, die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen respektieren. ​

Wir danken für Ihr Verständnis und freuen uns auf Ihre Bewerbung.