Referenten/in für Engagemententwicklung (m/w/d)

Die katholische Gesamtkirchengemeinde Tübingen sucht im Rahmen der „Weiteren Berufe im Kirchlichen Dienst“ für den Einsatz in der Seelsorgeeinheit 3 Tübingen im Dekanat Rottenburg zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Referenten/in für Engagemententwicklung (m/w/d)

(Beschäftigungsumfang 75 %, befristet auf fünf Jahre)

Mit der Stelle soll der Strukturwandel im Ehrenamt aktiv gestaltet werden. Die Stelle leistet einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Kirche.

Ihre Aufgaben

Was sind die Aufgaben?

• Sie bauen gemeinsam mit den Verantwortlichen vor Ort eine Engagementkultur mit Elementen der Freiwilligenkoordination auf.
• Insbesondere beraten und fördern Sie Einzelne im Sinne einer potentialorientierten Engagementförderung.
• Sie entwickeln innovative Konzepte zur Gewinnung neuer Kreise von ehrenamtlich engagierten Personen.
• Sie etablieren eine Kultur der Wertschätzung des ehrenamtlichen Engagements.
• Sie vernetzen Kirche im Sozialraum und erweitern Engagementbereiche durch Kooperationen. Sie entwickeln Kirche als Plattform für vielfältiges Engagement weiter.
• Sie gestalten die Öffentlichkeitsarbeit in der Seelsorgeeinheit aktiv mit.

Wir wünschen

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Ein hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit.
• Die Kompetenz, soziale Medien für den Arbeitsbereich einzusetzen.
• Wissen um den gesellschaftlichen Wandel des Engagements und die Veränderungen im Ehrenamt.
• Die Fähigkeit zu motivieren und zu begeistern. Sie können im Team arbeiten und sind offen für neue Ideen und innovative Experimente.
• Das freiwillige Engagement von Menschen ist Ihnen ein Anliegen.

Wir bieten

Wir bieten:

• Ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet, flexible Arbeitszeitmodelle und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
• Für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gibt es vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein kreatives und engagiertes Team.
• Einen Arbeitsplatz in der Kirchengemeinde St. Michael. Eine Dienstwohnung kann gestellt werden.
• Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L).

 

Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30. November 2024, unter Angabe Ihrer Konfession an Herrn Markus Ettwein, Katholisches Verwaltungszentrum, Bachgasse 3, 72070 Tübingen, oder per E-Mail an mettwein@kvz.drs.de. Herr Ettwein wird bei Nachfragen gerne den Kontakt zu den Ansprechpersonen der Gesamtkirchengemeinde herstellen.