Vorstand / Vorständin im Ehrenamt (m/w/d)

Das Zentrum für Kindesentwicklung e.V. ist ein Mitarbeiterverein, welcher als Kinder- und Jugendambulanz/Sozialpädiatrisches Zentrum medizinische, therapeutische, (sozial-) pädagogische und psychologische Leistungen im interdisziplinären Team für Kinder und deren Familien erbringt. Dies schließt die interdisziplinären Leistungen der Komplexleistung Frühförderung mit ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Vorstand / Vorständin im Ehrenamt

Ihre Aufgaben

• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des Vereins
• Wahrnehmung der kaufmännischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Verantwortung für den Verein
• Erarbeitung von Vorschlägen zur strategischen Ausrichtung gemeinsam mit der Geschäftsführung und ärztlichen Leitung
• Quartalsweise Prüfung der Finanzen auf Einhaltung der Wirtschafts- und Liquiditätsplanung
• Investitionsentscheidungen
• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des Vereins im Sinne von § 26 BGB durch 2 Mitglieder des Vorstands

Wir wünschen

• Interesse an der sozialpädiatrischen Versorgung und Kinder- und Jugendambulanz in Berlin Kreuzberg
• Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung
• Kenntnisse über die Strukturen und Aufgaben im Vereinswesen
• Grundkenntnisse im Vereins- und Satzungsrecht
• Bereitschaft, über einen längeren Zeitraum (erwünscht mind. 5 Jahre) Verantwortung zu übernehmen
• Enge Zusammenarbeit mit den Vorstandsmitgliedern, der Geschäftsführung und ärztlichen Leitung
• Bereitschaft, das Wohl des ganzen Zentrums im Blick zu behalten
• Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen

Zeitumfang/ Arbeitsaufwand:

• Vorstandssitzungen finden ca. alle 6-8 Wochen statt sowie Mitgliederversammlung einmal jährlich

Wir bieten

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen, interdisziplinären Team
• flache Hierarchien und eine ausgeprägte Teamkultur, in der Sie Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen können
• familienfreundlicher Betrieb
• eine tolle Teamkultur mit gemeinsamen Teamevents
• Möglichkeit für fachspezifische Fortbildungen

 

In unserem Bestreben nach Vielfalt und inklusiver Arbeitspraktiken legen wir besonderen Wert darauf, ein offenes und chancengleiches Umfeld zu schaffen. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven, sich bei uns zu bewerben. Unser Ziel ist es, eine diverse und inklusive Belegschaft zu fördern, die von den vielfältigen Talenten und Erfahrungen aller Mitglieder profitiert. Wir sind überzeugt, dass die Einbeziehung verschiedener Fähigkeiten und Perspektiven zu einer reichhaltigeren und erfolgreichen Arbeitsumgebung führt. Ihre Bewerbung ist uns wichtig, unabhängig von Hintergrund oder individuellen Merkmalen, und wird im Rahmen unserer Auswahlprozesse fair und objektiv bewertet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie!

Bitte bewerben Sie sich über das Portal der Webseite mit den wichtigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Ansprechpartnerin ist Frau Schüngel (Personal).