Fachplaner HLKS (m/w/d)

KEEP KALM AND JOIN OUR TEAM.

Möchten Sie als Fachplaner (m/w/d) mit Schwerpunktbereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik (HLK/S) ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet übernehmen? Wenn Sie über fundierte Erfahrung in der technischen Planung und Projektierung von HLK/S-Anlagen verfügen und gerne in einem dynamischen Team arbeiten, bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen einzubringen.

Wir suchen Sie als Verstärkung unseres Teams, um anspruchsvolle Projekte erfolgreich umzusetzen und die Zukunft der Technischen Gebäudeausrüstung aktiv mitzugestalten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das auf Ihre Expertise und Entwicklung setzt.

Ihre Aufgaben

• Strategische Teil-Planung und kreative Umsetzung für innovative TGA-Projekte in der Planung, Ausschreibung und Vergabebegleitung nach HOAI, LP 1-9
• Technische Dokumentation und Visualisierung von Planungsvorgaben (Bedarfsermittlung, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Bestandsdatenerfassung, Dokumentation)
• Qualitäts-, Termin- und Kostensicherung in der Bauüberwachung
• Gezielte Projektbearbeitung und umfassende Projektunterstützung im Innen- und Außenverhältnis für optimale Ergebnisse
• Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Richtlinien, Normen, Regelwerke

Ihre Eigenschaften

• Qualifikation: Dipl. -Ing. / Dipl. Ing. (FH) / Bachelor / Master / Techniker / Meister im Bereich Versorgungstechnik
• Für Berufseinsteiger/Rookies bzw. weniger als 3 Jahre Brachenberufserfahrung
• Kenntnis von Gesetzen, Regeln, Normen und Richtlinien
• Erste Erfahrung in der Anwendung von digitalen Tools und Branchensoftware (AVA, MS 365, Trimble Nova)
• Kreativer Problemlöser im TGA-Bereich mit einem Auge für Details
• Zielstrebig und motiviert auf dem Weg zum Erfolg
• Ausgeprägte Teamorientierung und kooperatives Arbeitsverhalten

Ihre Benefits

• Boni und Prämien: Zusätzliche Zahlungen, die auf Leistung und Unternehmensgewinnen basieren
• Betriebliche Altersvorsorge: 25% Arbeitgeberzuschuss
• Fahrtkostenzuschüsse: Übernahme von Kosten für den Arbeitsweg
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an die persönlichen Bedürfnisse anzupassen
• Homeoffice-Möglichkeiten: Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung, potenziell überwiegend Homeoffice
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen, Seminare
• Kinderbetreuung: Zuschüsse zur Unterstützung von Mitarbeitenden mit Kindern
• Team-Events und Betriebsausflüge: Gemeinsame Aktivitäten
• Erholungsräume: Bereitstellung von kostenlosen Snacks/Getränken

 

Bereit, gemeinsam mit uns in eine erfolgreiche Zukunft zu starten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

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Wir freuen uns auf Sie!