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Stadt und Landkreis Bamberg
Vollzeit
ab 01.05.2025

Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bamberg Stadt und Land e.V.

Referent*in Fachbereich Pflege und Eingliederungshilfe (m/w/d)

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Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bamberg Stadt und Land e.V.

  • Stadt und Landkreis Bamberg
  • Vollzeit
  • Altenpflege, Betreuungsberufe
  • mit Erfahrung
  • ab 01.05.2025

Referent*in Fachbereich Pflege und Eingliederungshilfe (m/w/d)

Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 15 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten - z.B. beim Kreisverband Bamberg Stadt und Land e.V. und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege und Psychosoziale Hilfen. (https://awo-bamberg.de/senioren-und-pflege/)

Für unsere Geschäftsstelle suchen wir für den Fachbereich 'Pflege- und Eingliederungshilfen' zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Referent*in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)

Stellenbeschreibung:

Als Referent*in im Fachbereich Pflege und Eingliederungshilfe gestaltest du maßgeblich die fachliche Weiterentwicklung unserer Versorgungsangebote mit. Du agierst als fachlicher Impulsgeber*in, Projektmanager*in und strategische Schnittstelle zwischen Praxis, Organisation und externen Partner*innen.

• Weiterentwicklung von Konzepten, Standards und Strukturen in der Pflege und Eingliederungshilfe

• Analyse und Bewertung fachlicher, rechtlicher sowie wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und Entwicklungen

• Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Einrichtungen bei Veränderungsprozessen als auch koordinationsintensiven Prozessen - mit Blick auf Qualität, Effizienz und Ressourcennutzung

• Planung und Umsetzung innovativer Projekte – von der Idee über die Konzeption bis zur praktischen Umsetzung

• Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung digital gestützter Prozesse und effizienter Abläufe

• Unterstützung bei Kalkulationen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und strategischer Planung

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung, der Geschäftsstelle sowie Leitungsteams in unseren Einrichtungen

• Aktive Mitwirkung in Fachgremien, Netzwerken und Arbeitsgruppe

• Aufbereitung komplexer Inhalte, Verfassen von Fachbeiträgen sowie Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen

Das bringst Du mit:

• Ausbildung zur Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege)

• Wünschenswert: Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft im Sozialwesen o. Ä.

• Berufserfahrung in Pflege, psychosozialer Versorgung oder Eingliederungshilfe – idealerweise kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Know-how

• Sehr gutes Verständnis für fachpolitische, sozialpolitische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen im Gesundheits- und Sozialwesen

• Erfahrung im Projektmanagement und in der Entwicklung tragfähiger, zukunftsorientierter Konzepte

• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Innovationsgeist

• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein professioneller Umgang mit verschiedenen Zielgruppen

• Teamgeist, Organisationstalent und Freude an interdisziplinärem Denken

Wir bieten Dir:

• Ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Aufgabe

• Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO

• Bayern (u.a. 38,5 Std.-Woche)

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage 24. + 31. Dezember

• 2 Regenerationstage

• Jahressonderzahlung (80 %)

• Vermögenswirksame Leistungen

• Betriebliche Altersversorgung (50% Arbeitgeberzuschuss)

• Zuschuss für Elternbeiträge unserer Kindereinrichtungen (Kinderkrippe,

• Kindergarten, Hort)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre

• Corporate Benefits (attraktive Preisnachlässe auf über 250 Topmarken)

• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

#passtzudeinemleben

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Weitere Informationen

Interne Stellenbezeichnung  Referent*in Fachbereich Pflege und Eingliederungshilfe
Beschäftigungsartsozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis
  
BerufsfeldPflege, Therapie und Assistenz
Berufsfeld DetailAltenpflege, Betreuungsberufe
  

Über uns

Große Themen und aktuelle gesellschaftliche Ängste bewegen die Wohlfahrtsverbände mit ihren vielfältigen Angeboten für soziale Dienstleistungen. Mit über 1300 haupt- und ehrenamtlichen Beschäftigten sind wir als AWO Bamberg einer der größten Anbieter in der Sozialwirtschaft von Oberfranken. Unsere Wurzeln liegen auch weiterhin der Tradition verbunden in den Prinzipien der Nächstenliebe, der Solidarität und der sozialen Verantwortung für die Gesellschaft. Dort, wo der Mensch Hilfe und Unterstützung bedarf, werden wir Hilfen organisieren, Dienstleistungen anbieten und Möglichkeiten des ehrenamtlichen Engagements mit professioneller Begleitung eröffnen.

Seit unserer Gründung vor nun mehr als 100 Jahren haben wir die sozial Benachteiligten unserer Gesellschaft im Blick. Grundlage unseres Handels sind dabei stets die seit der Gründung unveränderten AWO Werte: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität. Diese Grundwerte stammen aus der Arbeiterbewegung und verkörpern unsere Geschichte und unser sozialethisches Fundament.

Ungeachtet der Gründe, warum Menschen benachteiligt sind – seien es verarmte Kinder und Erwachsene, SeniorenInnen, Menschen mit Behinderung, Menschen mit Migrationshintergrund, Wohnungs- oder Arbeitslose – die AWO tritt für sie ein. Ziel aller Anstrengungen der ehrenamtlich Engagierten und der hauptamtlichen MitarbeiterInnen ist es immer wieder, diese Menschen nicht außen vor zu lassen, ihnen eine Stimme zu geben und sie bei der Bewältigung ihres Lebensalltages zu unterstützen.

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