Pädagoge als Bereichsleiter in der Eingliederungshilfe (m/w/d)

Bereichsleitung gesucht!

Unser Angebot: Im ersten Jahr starten Sie bei uns als stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) und erhalten eine umfassende Einarbeitung. Im zweiten Jahr geht die derzeitige Stelleninhaberin in den Ruhestand und Sie übernehmen als Bereichsleiter (m/w/d) die Verantwortung für den gesamten Bereich Angebote zur Teilhabe.

Freuen Sie sich auf

• eine facettenreiche Vollzeittätigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 39 Wochenstunden;
• eine attraktive Vergütung in Höhe von 5.668,34 € bis 6.063,23 € brutto (abhängig von der Berufserfahrung);
• 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester;
• Zahlung einer freiwilligen jährlichen Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Jahresergebnis;
• eine betriebliche Altersvorsorge;
• Reflexionsmöglichkeiten durch Supervision und Coaching;
• Ohne Stau zur Arbeit: einen Zuschuss zum Öffentlichen Nahverkehr;
• Fitbleiben leicht gemacht: exklusiver Rabatt bei der Mitgliedschaft im Urban Sports Club (nur 9,90 € / Monat statt 66,-€);
• exklusive Vergünstigungen z.B. bei Reisen, Mode, Technik oder Mobilfunk erhalten dank Corporate Benefits.

Ihr Aufgabengebiet kurz vorgestellt

• Der Bereich Angebote zur Teilhabe bietet 320 Nutzer*innen differenzierte Wohn- und Beschäftigungsangebote. Dabei leisten über 300 Mitarbeitende Assistenz.
• Sie sind verantwortlich für die fachlich inhaltliche Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Angebote.
• Die Personalentwicklung inklusive Akquise und Mitarbeiterbindung gehören zu Ihren Kernkompetenzen.
• Außerdem zählt die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit zu den Kernaufgaben der Bereichsleitung (m/w/d).
• Zu Ihrer Unterstützung haben Sie ein engagiertes Leitungsteam an Ihrer Seite.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes pädagogisches Studium.
• Außerdem bringen Sie mehrjährige Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe sowie Kompetenzen in der Prozessgestaltung mit.
• Idealerweise haben Sie eine systemische Zusatzausbildung absolviert.
• Darüber hinaus verfügen Sie über grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalentwicklung.
• Strategisches Denken und operatives Handeln gehören zu Ihren Stärken.

 

Bei Fragen steht Ihnen Sabine Wilden gern unter 030 / 47 477 340 oder alternativ per E-Mail unter SabineWilden[at]ass-berlin.org zur Verfügung.

Neugierig? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online über unsere Webseite ass-berlin.org unter dem Punkt Karriere in den Angeboten zur Teilhabe oder alternativ per E-Mail. 

Wir freuen uns schon auf Sie!