Mitarbeiter*in für das Projekt „Strukturelle Weiterentwicklung der Antidiskriminierungsberatung (m/w/d)

Für ihre Bundesgeschäftsstelle sucht die DAH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Mitarbeiter*in (d/w/m/x) für das Projekt

„Strukturelle Weiterentwicklung der Antidiskriminierungsberatung zu Diskriminierung im Gesundheitswesen“
(Entgeltgruppe 10 TVöD (Bund), Teilzeit 29,25 Wochenstunden, vorbehaltlich der Förderzusage befristet bis 31. Dezember 2025)

Mit dem Projekt zielt die DAH darauf ab, bundesweit Beratungsstellen in der Antidiskriminierungsberatung, Verweisberatungsstellen sowie Beschwerdestellen zu Diskriminierung im Gesundheitswesen zu sensibilisieren und fortzubilden. Der Fokus liegt auf Diskriminierungserfahrungen von Menschen mit HIV, BPoC, Trans* und nichtbinären Menschen. Als Projektmitarbeiter*in unterstützen Sie die Entwicklung, Implementierung und Verbreitung crossmedialer Lernprogramme für Berater*innen im Rahmen eines partizipativen Prozesses. Die Lernprogramme werden ein E-Learning-Modul, digitale Informationsbroschüren, virtuelle Schulungen sowie eine digitale Austauschplattform umfassen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Organisatorische und fachliche Unterstützung der Projektleitung bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation des partizipativen Projekts
• Methodische und technische Umsetzung von digitalen Lernformaten/-angeboten (z. B. Einrichtung und Pflege des E-Learning-Moduls)
• Administratives Projektmanagement: Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen, Finanzcontrolling, Mittelüberwachung, Erstellung von Sachberichten etc.
• Konzeption und Betreuung des Online-Auftritts des Projekts (Website, Social Media etc.)
• Planung und Organisation von Veranstaltungen unterschiedlicher Formate (z. B. Auftakttreffen, Online-Schulungen, Kernteamtreffen etc.)
• Schnittstelle und erste Ansprechperson für Projektpartner*innen, Nutzer*innen des Lernprogramms, Interessierte etc.
• Umsetzung des Evaluationskonzepts

Das sollten Sie mitbringen:

• Hochschulabschluss (Diplom (FH), Bachelor etc.) oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise von partizipativen Projekten
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung und inhaltlichen Umsetzung digitaler Lerninhalte auf Lernplattformen (z. B. Moodle)
• Diversitätskompetenz, migrationsgesellschaftliche Kompetenz sowie Diskriminierungssensibilität insbesondere gegenüber Menschen mit HIV, BPoC, Trans* und nichtbinären Menschen
• Gute Kenntnisse der Beratungslandschaft und Beschwerdestrukturen im Gesundheitswesen
• Erfahrungen in der Online-Redaktion
• Diversitätssensible Kommunikationsfähigkeit mit allen Akteur*innen und auf allen Ebenen sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Stark ausgeprägtes Organisationsgeschick, Fähigkeit zum effektivem Zeitmanagement sowie Freude an der Produktion von interaktiven Lernmaterialien
• Wünschenswert: Kenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht und in der Mittelbewirtschaftung sowie Erfahrungen in der Umsetzung von Evaluationskonzepten und deren Monitoring

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und Ideen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Sonderzahlung (LOB)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

 

Präventionsarbeit braucht vielfältige Perspektiven. In unserem Team möchten wir unterschiedliche Biografien, Interessen und Erfahrungshintergründe repräsentieren. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, aller Nationalitäten, aller sexueller Identitäten sowie unterschiedlichster Berufserfahrungen zur Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Ihren wichtigsten Zeugnissen. Da wir anhand von Motivation und Expertise unsere Auswahlentscheidung treffen wollen, bitten wir auf ein Foto und Angaben zu Alter sowie Familienstand in ihrem Lebenslauf zu verzichten.

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen (maximal zwei Dateien im PDF-Format bis 10 MB) über unser Bewerbungsportal „Connectoor“ bis zum 17. April 2023 ein:

Bewerbungen per E-Mail können wir leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen.

Die Auswahlgespräche finden zeitnah statt. Auskünfte erteilt Ihnen gern Olaf Kretschmar unter +49 (0) 30 369 00 87 11.