Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Du willst

• Deine Software-Affinität endlich mit Praxiserfahrung ergänzen?
• Clever automatisierte E-Mail-Kampagnen erstellen? … eine coole CRM-Welt mit Zoho aufbauen? … conversionstarke Landingpages zusammenstellen?
• Klein- und mittelständische Unternehmen damit unterstützen, zu echten Mitarbeitermagneten zu werden?
   

Wir entwickeln ein Programm, das es KMU´s ermöglicht, sich so gut als Unternehmen aufzustellen, dass ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt sichtbar wird. Dazu braucht es Skalierbarkeit und saubere Prozesse und dazu freuen wir uns auf Dich!

Deine Chancen ...

… Du agierst auf der einen Seite agil, remote und interdisziplinär zusammen und kannst auf der anderen Seite in Deinen bevorzugten Arbeitszeiten, in aller Ruhe und selbstverantwortlich arbeiten.

… Du kannst Dich in gefragte Software- und CRM-Systeme wie Klick-Tipp, Zoho, Prefinary, Onepage und Co. reinfuchsen und erhältst dazu die Coachingmöglichkeit durch bekannte Namen im Markt.

... Du verantwortest die clever und klar automatisierten Kampagnen und unterstützt damit, die auf dem Arbeitsmarkt unsichtbaren Unternehmensgeister zu Mitarbeitermagneten zu werden.

... Du kannst remote Deinen Sommerpläne mit spannenden Aufgaben verbinden

Das bringst Du mit ...

• Persönliches Interesse daran, Automatisierungen und Systeme für KMU´s sauber aufzusetzen
• Nerdhafte 😉 Begeisterung für Kampagnen, Api´s und Prozessen
• Positive Erfahrung mit einfacher Programmierung z.B. als Kind mit Scratch
• Kommunikative Offenheit für das Arbeiten in einer Community
• Echte Freude daran, digital mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten
• ehrliche Verlässlichkeit, damit eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe möglich ist.

Darum bei uns ...

Nein, wir sind (noch) nicht, diejenigen, die am meisten bezahlen können. Aber wir ermöglichen Dir

• wirklich was zu bewegen mit Deinem Engagement
• eine große und wichtige Vision zu unterstützen
• richtig Spaß zu haben, bei dem was Du tust
• mit anderen in einer Community befruchtend, wertschätzend und auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
• Deiner Chefin auch kritisches Feedback geben zu dürfen 😉
• flexibel, agil und remote zu arbeiten
• und die Chance zu haben, Dir Deinen Zukunftsjob zu gestalten, denn in 3 Jahren hat SFplus 150 Mitarbeiter 😉

 

Fühlst Du Dich angesprochen? Ist es das, was Du für den Sommer suchst? Bist Du bereit, die Challenge zu starten?

Dann klicke auf Bewerben (auch wenn es gar keine Bewerbung ist, sondern ein schneller Weg, damit wir uns kennenlernen können), gebe Deinen Namen und Deine Erreichbarkeit ein und wir genießen einen virtuellen Kaffee miteinander 😊.