Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)

Als Marktführer entwickelt, produziert und verkauft WEETECH seit über 50 Jahren Testsysteme für Kabel, Verdrahtungen, elektrische und elektronische Komponenten und Systeme. Unsere Kunden kommen aus der Automobilindustrie, der Bahnindustrie, der Luft- und Raumfahrt und anderen Industriezweigen im In- und Ausland.

Zum Ausbildungsbeginn 2025 bieten wir einen

Ausbildungsplatz zum Mechatroniker (m/w/d)

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre. Du solltest die Mittlere Reife oder einen guten Hauptschulabschluss mitbringen.

Schwerpunkte der Ausbildung:

• Erstellen feinmechanischer Komponenten nach Konstruktionszeichnungen (CNC-Programmierung)
• Aufbau elektrischer und elektronischer Komponenten inkl. der Verdrahtung nach Schaltplänen
• Aufbau komplexer mechatronischer Systeme aus mechanischen, elektrischen und elektronischen Bestandteilen, meist Einzelstücke oder Kleinserien
• Inbetriebnahme und Endprüfung kompletter Systeme und Adaptionen
• Reparatur und Instandhaltung mechatronischer Systeme

Interessen und Neigungen:

• Gute Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination, z. B. beim Montieren von feinmechanischen Komponenten oder beim Austauschen von Verschleißteilen
• Hohe Sorgfalt, beispielsweise beim Montieren von komplexen mechatronischen Systemen
• Gutes technisches Verständnis, idealerweise mit einer Vorliebe für Mathematik und Technik
• Handwerkliches Geschick, z. B. beim Montieren und Verdrahten von mechanischen und elektronischen Teilen
• Bereitschaft sich an wechselnde Arbeitsbedingungen anzupassen, wie beispielsweise die CNC-Bearbeitung oder die elektrische Verdrahtung und Inbetriebnahme

Warum Du Dich für WEETECH entscheiden sollten?

Spannendes Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld

Wechselnde Aufgaben mit viel Eigenverantwortung zeichnen das Arbeiten bei WEETECH aus. Bei uns finden Sie den Freiraum eigene Ideen einzubringen und Ihr Umfeld bzw. Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten.

Kollegiales Betriebsklima

Teamplay, Kommunikation auf Augenhöhe und das über alle Hierarchien hinweg sowie ein offenes, vertrauensvolles Miteinander sind keine losen Floskeln, sondern werden bei uns großgeschrieben.

Auch auf das „Zwischenmenschliche“ wird viel Wert gelegt. Aus diesem Grund sind Veranstaltungen, wie das Sommerfest, die jährliche Weihnachtsfeier, Abteilungsessen, aber auch die Teilnahme an Firmenläufen/ Benefizveranstaltungen oder privat organisierte Ski-Freizeiten feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, möchten wir unsere Mitarbeiter darin unterstützen eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen. Zudem ist es uns wichtig auf individuelle Lebenssituation eingehen zu können.

Individuelle Weiterentwicklung und Karriere

Durch individuell geförderte Weiterentwicklungsmaßnahmen versuchen wir auf die Neigungen unserer Mitarbeiter einzugehen und diese stetig zu verbessern. Ganz nach der Devise: Fördern und Fordern.

Weitere Benefits...

Obstkorb, wöchentlicher betriebsinterner Yogakurs, Edenred Gutscheinkarte, spezielle Rabattangebote bei diversen Marken.

 

Neugierig geworden?

Dann klicke ganz einfach auf den Button "Bewerben" und sende uns Deine Bewerbungsunterlagen.

Deine Ansprechpartnerin ist Frau Isabell Staubitz.

Wir freuen uns auf Dich!