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DRK-Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe
Notfallsanitäter / Rettungsassistent in Vollzeit (m/w/d)
DRK-Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe
Wir helfen gern - mit Menschlichkeit und Professionalität im Rettungsdienst und Personalentwicklung
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- Vollzeit
- Sanitätsdienst, ambulanter Dienst
- ab sofort
Notfallsanitäter / Rettungsassistent in Vollzeit (m/w/d)
Sie suchen einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem innovativen Rettungsdienst?
Ihnen sind Werte wie Loyalität und Menschlichkeit wichtig?
Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, der sich für seine Mitarbeiter*innen engagiert?
Sie suchen nach einem vielfältigen Einsatzgebiet auf Rettungswachen mit städtischem und ländlichem Umfeld?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams im Rettungsdienst suchen wir für unsere DRK-Rettungswache in Kirn im Landkreis Bad Kreuznach ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt Notfallsanitäter oder Rettungsassistenten mit verlässlichem Rahmendienstplan oder Dienst nach persönlichem Einsatzwunsch.
Ganz gleich ob Sie erste Erfahrungen auf dem Rettungswagen oder Notarzteinsatzfahrzeug sammeln möchten oder als erfahrener Notfallsanitäter oder Rettungsassistent die Herausforderung in der Notfallrettung mit modernem Equipment suchen - wir finden mit Ihnen eine Tätigkeit, die zu Ihnen und Ihrem Profil passt. Dienstpläne, die zu Ihnen und Ihrer Lebenssituation passen erarbeiten wir gerne mit Ihnen gemeinsam.
Ihr Profil:
- Qualifikation als Notfallsanitäter m/w/d
- Gesundheitliche Eignung zur Berufsausübung
- Fahrerlaubnis der Klasse B, gerne auch Klasse C1
- Verantwortungsbewusstsein, hohe Motivation
- Service- und kundenorientiertes Verhalten
- ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Darauf können Sie zählen:
- fester Rahmendienstplan oder flexibler Dienst nach Einsatzwunsch
- Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung
- Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Eingruppierung
- kostenlose Unterstützung beim Erwerb der Qualifizierung zum Notfallsanitäter
- regelmäßige Fortbildungsangebote
- höhere Vergütung mit steigender Zugehörigkeit
- Betriebliche Zusatzversorgung
- Gesundheits- und Altersmanagement
- optionale von uns mitfinanzierte Altersversorgung
- DRK Vorsorgekonzept
- PSNV Konzept für Mitarbeiter
- zertifizierte Qualität seit über 10 Jahren
- Dienstplanung per Smartphone
- DRK Mitarbeitervorteile
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
- moderne Fahrzeuge mit innovativer Ausstattung
Uns kennenzulernen ist ganz einfach. Senden Sie uns gleich Ihre Unterlagen und wir melden uns innerhalb zwei Werktagen bei Ihnen. Bei einem persönlichen Kennenlerngespräch mit Ihren künftigen Leiter Rettungsdienst haben Sie Gelegenheit unverbindlich bei uns reinzuschauen.
Gerne lassen wir Sie wissen, warum es sich lohnt mit uns zusammen Ihr BerufsLeben zu gestalten.
Ihre Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung:
Thomas Adrian / Wolfgang Lauber
Leiter Rettungsdienst Bereich Nahe
Tel. 0671 92088-500 | lrd-nahe@drk-rhein-nahe.de
https://app.connectoor.de/jobview?jobid=600e8333ddb233413e8b456c
Fähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähig
- Hohe Motivation
- Loyalität
- Belastbarkeit
- Problemlösekompetenz
- Zuverlässigkeit
- vielseitige Einsatzfähigkeit
Weitere Informationen
| Interne Stellenbezeichnung | 24-14 _NFS_VZ_KIRN |
| Beschäftigungsart | sozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis |
| Berufsfeld | Pflege, Therapie und Assistenz |
| Berufsfeld Detail | Sanitätsdienst, ambulanter Dienst |
| Sonstiges | Familienfreundlichkeit |
Über uns
Wer wir sind
Der DRK-Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe ist der größte Rettungsdienst in Rheinland-Pfalz. Mit 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf achtzehn Rettungswachen, zehn Notarztstandorten und zwei Leitstellen sind wir rund um die Uhr für die Menschen in der Region Rheinhessen-Nahe im Einsatz. Mit hohem Engagement und professioneller Kompetenz sorgen wir in der Notfallrettung für schnelle Hilfe bei medizinischen Notfällen und eine fachliche Betreuung von Patienten im Krankentransport. Als gemeinnütziges Unternehmen übernehmen wir auch Verantwortung für eine soziale Unternehmenskultur im Sinne der Rotkreuzgrundsätze.
Wie wir uns als Arbeitgeber sehen
Im Rettungsdienst gilt es besondere Herausforderungen zu meistern. Dies ist uns auch als Arbeitgeber bewusst. Als Rotkreuzorganisation stehen wir für Menschlichkeit und Loyalität gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - denn wer in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld tätig ist, muss sich auf seinen Arbeitgeber verlassen können. Daher sind uns Worte wie Familie, Work-Life Balance und Mitarbeitergesundheit vertraut und wir geben täglich alles, um die komplexen Rahmenbedingungen im Rettungsdienst bestmöglich zu gestalten.
Was uns antreibt
Rettungdienst ist eine der sich am schnellsten wandelnden Berufsumgebungen unserer Zeit. Daher engagieren wir uns im Innovationsmanagement und entwickeln zukunftsfähige Konzepte, Tools und Strategien. Dazu zählen Lösungen im Bereich von Virtual Realtiy ebenso, wie ein Gesundheits- und Alter(n)smanagement, Projekte zur lebensphasenorientierten Dienstplanung, die psychosoziale Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen, sowie sichere und arbeitserleichternde Fahrzeugkonzepte mit vielen Hilfsmitteln (elektrischer Treppensteiger, Raupenstuhl, u.v.m.). Bei allen Aktivitäten haben wir stets unsere Mitarbeiter*innen im Blick und freuen uns über deren Engagement im Innovationsmanagement.
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