Bad Kreuznach | |
Vollzeit | |
ab sofort |
Sie suchen einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem innovativen Rettungsdienst?
Sie möchten sich als Praxisanleiter einbringen und Verantwortung in der Notfallsanitäterausbildung übernehmen?
Ihnen sind Werte wie Loyalität und Menschlichkeit wichtig?
Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, der sich für seine Mitarbeiter*innen engagiert?
Sie suchen nach einem vielfältigen Einsatzgebiet auf einer ländlichen Rettungswache?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams im Rettungsdienst suchen wir für unsere DRK-Rettungswache in Bad Kreuznach ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Notfallsanitäter*in mit der Zusatzfunktion eines Praxisanleiters (m/w/d). Ein verlässlicher Rahmendienstplan mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten ist dabei selbstverständlich.
Als Praxisanleiter übernehmen Sie Verantwortung in der Ausbildung von Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitätern auf der DRK-Rettungswache in Kirn und im DRK-Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe. Die Lehrrettungswache verfügt über ein modernes ACLS Trainingsphantom und bietet einen direkten Anschluss an eine Klinik der Grundversorgung. Ein motiviertes Team aus Mitarbeitenden und Rettungswachenleitung unterstützt Sie gerne bei der Einarbeitung und der Erfüllung Ihrer Aufgabe. Dienstpläne, die zu Ihnen und Ihrer Lebenssituation passen, erarbeiten wir gerne mit Ihnen gemeinsam. Sollten Sie noch nicht über die Weiterbildung zum Praxisanleiter verfügen, so ermöglichen wir Ihnen diese gerne kostenfrei. Als Branchensieger in der Studie von Focus Money in den Kategorien "Top Karrierechance im Gesundheitswesen" und "Fit for Future" ist uns die Ausbildung von Notfallsanitäter*innen sehr wichtig. Daher setzen wir konsequent auf Digitalisierung, moderne Ausbildungsmittel und vielfältige Möglichkeiten.
Uns kennenzulernen, ist ganz einfach. Senden Sie uns gleich Ihre Unterlagen und wir melden uns schnellstmöglich Ihnen. Bei einem persönlichen Kennenlerngespräch mit Ihren künftigen Leiter Rettungsdienst haben Sie Gelegenheit unverbindlich bei uns reinzuschauen.
Gerne lassen wir Sie wissen, warum es sich lohnt, mit uns zusammen Ihr Berufsleben zu gestalten.
Ihre Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung:
Thomas Adrian / Wolfgang Lauber
Leiter Rettungsdienst Bereich Nahe
Tel. 0671 92088-500 | lrd-nahe@drk-rhein-nahe.de
Interne Stellenbezeichnung | 25-16_NFS_PA_KH |
Beschäftigungsart | sozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis |
Berufsfeld | Pflege, Therapie und Assistenz |
Berufsfeld Detail | Sanitätsdienst, ambulanter Dienst |
Sonstiges | Familienfreundlichkeit |
Wer wir sind
Der DRK-Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe ist der größte Rettungsdienst in Rheinland-Pfalz. Mit 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf achtzehn Rettungswachen, zehn Notarztstandorten und zwei Leitstellen sind wir rund um die Uhr für die Menschen in der Region Rheinhessen-Nahe im Einsatz. Mit hohem Engagement und professioneller Kompetenz sorgen wir in der Notfallrettung für schnelle Hilfe bei medizinischen Notfällen und eine fachliche Betreuung von Patienten im Krankentransport. Als gemeinnütziges Unternehmen übernehmen wir auch Verantwortung für eine soziale Unternehmenskultur im Sinne der Rotkreuzgrundsätze.
Wie wir uns als Arbeitgeber sehen
Im Rettungsdienst gilt es besondere Herausforderungen zu meistern. Dies ist uns auch als Arbeitgeber bewusst. Als Rotkreuzorganisation stehen wir für Menschlichkeit und Loyalität gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - denn wer in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld tätig ist, muss sich auf seinen Arbeitgeber verlassen können. Daher sind uns Worte wie Familie, Work-Life Balance und Mitarbeitergesundheit vertraut und wir geben täglich alles, um die komplexen Rahmenbedingungen im Rettungsdienst bestmöglich zu gestalten.
Was uns antreibt
Rettungdienst ist eine der sich am schnellsten wandelnden Berufsumgebungen unserer Zeit. Daher engagieren wir uns im Innovationsmanagement und entwickeln zukunftsfähige Konzepte, Tools und Strategien. Dazu zählen Lösungen im Bereich von Virtual Realtiy ebenso, wie ein Gesundheits- und Alter(n)smanagement, Projekte zur lebensphasenorientierten Dienstplanung, die psychosoziale Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen, sowie sichere und arbeitserleichternde Fahrzeugkonzepte mit vielen Hilfsmitteln (elektrischer Treppensteiger, Raupenstuhl, u.v.m.). Bei allen Aktivitäten haben wir stets unsere Mitarbeiter*innen im Blick und freuen uns über deren Engagement im Innovationsmanagement.
Unser einfaches Bewerbungsprinzip - schnell und übersichtlich zu Ihrem neuen Job!