| Rettungsdienstbereich Rheinhessen | |
| Vollzeit | |
| ab sofort |
Sie suchen einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem innovativen Rettungsdienst?
Ihnen sind Werte wie Loyalität und Menschlichkeit wichtig?
Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, der sich für seine Mitarbeiter*innen engagiert?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams im Rettungsdienst suchen wir für den Rettungsdienstbereich Rheinhessen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt Rettungssanitäter in Vollzeitbeschäftigung mit festem Rahmendienstplan oder flexiblem Dienst nach persönlichem Einsatzwunsch.
Ganz gleich ob Sie erste Erfahrungen auf allen bodengebundenen Rettungsmitteln sammeln möchten oder als erfahrener Rettungssanitäter die Herausforderung in der Notfallrettung mit modernem Equipment suchen - wir finden mit Ihnen eine Tätigkeit, die zu Ihnen und Ihrem Profil passt.
Uns kennenzulernen ist ganz einfach. Senden Sie uns gleich Ihre Unterlagen und wir melden uns innerhalb zwei Werktagen bei Ihnen. Bei einem persönlichen Gespräch mit Ihren künftigen Leiter Rettungsdienst haben Sie Gelegenheit unverbindlich bei uns reinzuschauen.
Gerne lassen wir Sie wissen, warum es sich lohnt mit uns zusammen Ihr BerufsLeben zu gestalten.
Ihr Ansprechparnter für diese Stellenausschreibung:
Michael Kaesler
Leiter Rettungsdienst Bereich Rheinhessen
Tel. 06131 2111-260 - michael.kaesler@drk-rhein-nahe.de
| Interne Stellenbezeichnung | 25-05_RS_VZ_RHN |
| Beschäftigungsart | sozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis |
| Berufsfeld | Pflege, Therapie und Assistenz |
| Sonstiges | Familienfreundlichkeit |
Wer wir sind
Der DRK-Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe ist der größte Rettungsdienst in Rheinland-Pfalz. Mit 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf achtzehn Rettungswachen, zehn Notarztstandorten und zwei Leitstellen sind wir rund um die Uhr für die Menschen in der Region Rheinhessen-Nahe im Einsatz. Mit hohem Engagement und professioneller Kompetenz sorgen wir in der Notfallrettung für schnelle Hilfe bei medizinischen Notfällen und eine fachliche Betreuung von Patienten im Krankentransport. Als gemeinnütziges Unternehmen übernehmen wir auch Verantwortung für eine soziale Unternehmenskultur im Sinne der Rotkreuzgrundsätze.
Wie wir uns als Arbeitgeber sehen
Im Rettungsdienst gilt es besondere Herausforderungen zu meistern. Dies ist uns auch als Arbeitgeber bewusst. Als Rotkreuzorganisation stehen wir für Menschlichkeit und Loyalität gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - denn wer in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld tätig ist, muss sich auf seinen Arbeitgeber verlassen können. Daher sind uns Worte wie Familie, Work-Life Balance und Mitarbeitergesundheit vertraut und wir geben täglich alles, um die komplexen Rahmenbedingungen im Rettungsdienst bestmöglich zu gestalten.
Was uns antreibt
Rettungdienst ist eine der sich am schnellsten wandelnden Berufsumgebungen unserer Zeit. Daher engagieren wir uns im Innovationsmanagement und entwickeln zukunftsfähige Konzepte, Tools und Strategien. Dazu zählen Lösungen im Bereich von Virtual Realtiy ebenso, wie ein Gesundheits- und Alter(n)smanagement, Projekte zur lebensphasenorientierten Dienstplanung, die psychosoziale Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen, sowie sichere und arbeitserleichternde Fahrzeugkonzepte mit vielen Hilfsmitteln (elektrischer Treppensteiger, Raupenstuhl, u.v.m.). Bei allen Aktivitäten haben wir stets unsere Mitarbeiter*innen im Blick und freuen uns über deren Engagement im Innovationsmanagement.
Unser einfaches Bewerbungsprinzip - schnell und übersichtlich zu Ihrem neuen Job!
