| Berlin | |
| Teilzeit | |
| ab 01.01.2027 | |
| Bewerbungsfrist 15.12.2026 |
MeG Betreutes Wohnen bietet Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte, die psychische Erkrankungen oder schwere Lebenskrisen aufweisen, psychosoziale Unterstützung und Betreuung. Die Menschen werden an unseren Standorten in Mitte, Kreuzberg, Neukölln und ab 2027 in Köpenick in der eigenen Wohnung oder in der Gemeinschaftsunterkunft betreut und beraten sowie bei Bedarf psychotherapeutisch behandelt.
Mit Empathie, Achtung und Engagement entwickeln wir gemeinsam mit unseren Klient:innen neue Perspektiven. Unsere interkulturell geschulten Teams bestehen aus (sozial-)pädagogischen und psychologischen Fachkräften und Sprach- und Kulturmittler:innen.
Für unseren Standort Turmstraße/Moabit suchen wir zum 01.01.2027 eine (sozial-)pädagogische Fachkraft für die Teamleitung und Betreuung für 30-35 Std./Woche als Elternzeitvertretung.
als Teamleitung:
in der Betreuung:
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung: Claudia Kruse (Fachliche Gesamtleitung)
Wir sind ein weltoffener und diverser Träger. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielseitigen Erfahrungshintergründen!
| Interne Stellenbezeichnung | Leitung & Betreuung Moabit |
| Beschäftigungsart | sozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis |
| Berufsfeld | Bildung und Soziales |
| Berufsfeld Detail | Leitung, Teamleitung |
| Sonstiges | Familienfreundlichkeit |
MeG Betreutes Wohnen bietet Migrant:innen erster Generation mit psychischen Erkrankungen und schweren psychischen Krisen psychosoziale Unterstützung und Betreuung. Viele unserer Klient:innen haben in ihren Heimatländern und auf der Flucht Traumatisierungen erlebt. Sie werden von uns unseren Standorten in Mitte, Kreuzberg und Neukölln, in der eigenen Wohnung oder in der Gemeinschaftsunterkunft für Flüchtlinge psychosozial betreut und beraten sowie bei Bedarf psychotherapeutisch behandelt. Mit Empathie, Achtung und Engagement entwickeln wir gemeinsam mit unseren Klient:innen neue Perspektiven und unterstützen ihre Integration in die hiesige Gesellschaft. Die Förderung des Wohlergehens und die Verbesserung der Möglichkeiten für ein selbstbestimmtes Leben unserer Klient:innen entscheiden über den Erfolg unserer Arbeit. Kontinuierliche berufsfeldspezifische Fortbildungen und externe Supervision für Mitarbeitende und sprach- und kulturmittelnde Kolleg:innen sind feste Bestandteile unserer Arbeit. Unsere Unternehmenskultur ist von einer vertrauensvollen Zusammenarbeit geprägt. Wir zeichnen uns durch ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln, klaren Zuständigkeiten und kontinuerlicher Präsenz der leitenden Mitarbeiter:innen aus.
Unser einfaches Bewerbungsprinzip - schnell und übersichtlich zu Ihrem neuen Job!