Ehrenamtskoordination Trauerbegleitung (m/w/d) – Vollzeit Standort Münster (m/w/d)

Sie möchten für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen wirklich etwas bewegen und sie in schwierigen Zeiten begleiten? Sie haben Freude daran, ein bedeutsames Projekt von Grund auf mitzugestalten und ehrenamtliche Helfer:innen zu motivieren und zu führen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Die Stelle ist zunächst projektbefristet – eine Verlängerung sowie eine längerfristige Beschäftigung werden aktiv angestrebt.

Das bieten wir Ihnen

• Einen abwechslungsreichen, gut strukturierten Arbeitsplatz mit Gestaltungs- und Handlungsspielräumen
• Ein wertschätzendes, respektvolles Arbeitsklima – ohne hierarchisches Denken
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre persönlichen Interessen und Stärken – mit gezielter Begleitung in der Einarbeitungsphase
• Umfangreiche, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. mit kostenfreien Besuchen im Fitnessstudio direkt an Münsters Hafen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Kolleg*innen jeder Konfession und Nationalität herzlich willkommen sind

Ihre Aufgaben – vielseitig und sinnstiftend

• Konzeption & Aufbau des Angebots
  • Bedarfsanalyse im Einzugsgebiet
  • Konzeptentwicklung für die ehrenamtliche Trauerbegleitung unterschiedlicher Zielgruppen und Lebenssituationen, beispielsweise trauernder Eltern nach dem Verlust eines Kindes, Angehöriger verstorbener Erwachsener sowie trauernder Seniorinnen und Senioren
  • Aufbau und Weiterentwicklung der ASB-internen Zusammenarbeit mit der Psychosozialen Notfallversorgung (PSNV)und dem ASB-Wünschewagen
  • Abstimmung mit ASB-Leitung, Fachbereichen und ggf. Kooperationspartnern
  • Entwicklung von Leitfäden, Dokumentationsvorlagen und Schutzkonzepten
• Gewinnung & Auswahl von Ehrenamtlichen
  • Öffentlichkeitsarbeit zur Gewinnung geeigneter Ehrenamtlicher
  • Durchführung von Informationsgesprächen und Eignungsinterviews
  • Überprüfung der persönlichen Eignung
• Qualifizierung & Begleitung:
  • Organisation und Begleitung von Grundausbildungen
  • Regelmäßige Supervision und Reflexionstreffen organisieren
  • Fort- und Weiterbildungsangebote identifizieren und vermitteln
• Einsatzkoordination & Vermittlung:
  • Erstgespräche mit Ratsuchenden / Trauernden führen und Bedarf klären
  • Passende Ehrenamtliche vermitteln
  • Einsätze planen, koordinieren und dokumentieren
  • Ansprechperson für Ehrenamtliche während der Begleitung
• Vernetzung & Öffentlichkeitsarbeit:
  • Aufbau eines Netzwerks mit regionalen Kooperationspartnern
  • Repräsentation des Angebots nach außen
  • Zusammenarbeit mit anderen ASB-Fachbereichen
• Verwaltung & Qualitätssicherung:
  • Pflege der Ehrenamtsdatenbank und Einsatzdokumentation
  • Abrechnung von Aufwandsentschädigungen, Fahrtkosten etc.
  • Evaluation des Angebots und Berichterstattung gegenüber der Leitung
  • Sicherstellung von Datenschutz und Schweigepflicht im sensiblen Bereich Trauer
• Wertschätzung & Bindung:
  • Regelmäßige Treffen der Trauerbegleitenden organisieren
  • Anerkennungskultur aufbauen
  • Beschwerdemanagement und Konfliktklärung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder
• Abgeschlossene pädagogische, therapeutische oder pflegerische Ausbildung sowie
• Berufserfahrung im Bereich Trauerbegleitung, Hospizarbeit, Palliativversorgung oder psychosozialer Beratung
• Erfahrung im Projektmanagement und/oder in der Koordination von Ehrenamtlichen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe pädagogische, soziale Kompetenz und Empathie
• Sensibilität für das Thema Trauer und Verlust
• Teamgeist und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in gängiger Office- und Anwendersoftware
• Führerschein der Klasse B

 

Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Lina Reder, Fachbereichsleitung Pflege und Soziale Dienste, unter der Nummer 0251 - 2897 301 oder an Ina Ochs aus unserer Personalabteilung unter der Telefonnummer 0251-2897-140. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!