Prozessmanager* Qualitätsmanagement & Produktion (m/w/d)

Nutzen Sie die Chance, mit uns weiter zu wachsen. Als Weltmarktführer steht die Marke STAUFF für Leitungskomponenten und Hydraulikzubehör für den Mobilbereich, den Maschinen- und Anlagenbau sowie die industrielle Instandhaltung. Mit 1.500 Mitarbeitern in 19 Ländern, 650 davon an deutschen Standorten, ist die Welt unser Zuhause. Und wir wollen noch mehr erreichen.

Doch dafür benötigen wir zusätzliche Unterstützung. Durch Menschen, die Lust auf Gestaltungsräume haben, die mitziehen und etwas bewegen wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Werdohl/Dortmund einen

Prozessmanager* Qualitätsmanagement & Produktion

Treffen diese Eigenschaften auf Sie zu?

• Lust auf Veränderung
• Leistungsbereitschaft
• Mut, Verantwortung zu übernehmen
• Gestaltungswille
• Engagement
• Ausgeprägter Teamgedanke
• Mobil und fachlich flexibel
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe

Und haben Sie die nötige Qualifikation?

• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse in den SAP-Modulen PP, PPSD und QM sowie Erfahrung in deren Anwendung, Optimierung und Einführung
• mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, wünschenswert in den Bereichen Produktion und Qualität
• Erfahrungen im Einsatz agiler Methoden (z.B. Scrum, SAFe, Kanban) und idealerweise entsprechende Zertifizierungen (z.B. CSPO, Lean, Six Sigma)
• sicherer Umgang mit Prozessmodellierungstools (z.B. ARIS, Signavio) von Vorteil
• ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dann halten wir folgende Aufgaben für Sie bereit:

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Standardisierung von End-to-End-Prozessen in den Bereichen Produktion und Qualität
• Definition, Dokumentation und Überwachung einheitlicher Prozessstandards, KPIs und Governance-Modelle
• Sicherstellung der Prozesskonformität mit geltenden regulatorischen Vorgaben und Qualitätsstandards (z.B. ISO, GMP)
• Steuerung der Prozessperformance und Reifegrade als zentrale Ansprechperson (Process Owner)
• Zusammenarbeit mit agilen Teams, Product Ownern und Scrum Mastern zur Aufnahme, Priorisierung und Umsetzung prozessbezogener Anforderungen
• Funktion als Fachexperte für SAP, PP, PPSD und QM - inklusive Mitwirkung bei Rollouts, Upgrades und Optimierungsprojekten
• Enge Abstimmung mit Schnittstellenbereichen wie Produktion, Qualitätssicherung, IT und Supply Chain sowie Moderation von Workshops und Schulungen
• Aktive Rolle als Change Agent zur Förderung einer prozessorientierten und kontinuierlichen lernenden Organisation

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Mit STAUFF setzen Sie auf:

• Sicherheit
• Attraktive Vergütung
• Zusatzleistungen
• Top Einarbeitung
• Freiraum für eigene Ideen
• Persönliche Weiterentwicklung
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitervorteile
• weitere Extras

 

STAUFF ist ein modernes zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem hoch motivierten und engagierten Team. Wir gestalten unsere Zukunft mit Innovationen und bewegen mit diesen die ganze Welt.

Wir sind STAUFF. Werden Sie es auch.

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Personalabteilung STAUFF DEUTSCHLAND
WALTER STAUFFENBERG GMBH & CO. KG und VOSWINKEL GMBH
Niclas von Seidlitz | Personalleitung | Im Ehrenfeld 4 | 58791 Werdohl | Tel. 02392 916–519

Bei Fragen nutzen Sie bitte jederzeit die Chatfunktion im Karrierebereich!
Wir benötigen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen)!

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Was es mit dem * Sternchen auf sich hat ...​

Was auch immer. Hauptsache, ​Sie waschen sich die Hände. ​

Aus Gründen der vereinfachten Lesbarkeit verzichten wir innerhalb des Onlinebereichs "Karriere bei STAUFF" sowie insbesondere auch in gedruckten und digital veröffentlichten Stellenanzeigen auf die unterschiedliche Verwendung einzelner geschlechtsspezifischer Bezeichnungen. ​

Selbstverständlich gelten alle Angaben stets für sämtliche Geschlechter und Geschlechtsidentitäten gleichermaßen. ​

Denn wir bekennen uns zu Chancengleichheit und Vielfalt. Niemand wird wegen seines Geschlechts, der Rasse, der ethnischen oder kulturellen Herkunft, einer Behinderung, der Religion oder Weltanschauung, des Lebensalters oder der jeweiligen sexuellen Neigung benachteiligt oder in sonstiger Weise in seiner Handlungs- und Entscheidungsfreiheit beeinträchtigt, herabgewürdigt oder belästigt. Von allen Bewerbern, externen Partnern und Mitarbeitern erwarten wir, dass sie die Würde, die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen respektieren. ​

Wir danken für Ihr Verständnis und freuen uns auf Ihre Bewerbung.