Heimleitung (m/w/d)

Die Heimleitung arbeitet in Sinne des Leitbildes und sorgt für die Ausgestaltung des Lebens im Wohnbereichs in diesem Sinne.

Die wesentliche Aufgabe der Heimleitung ist die Sicherung und Weiterentwicklung des Wohnbereichs der Königsmühle. Hierzu zählen neben dem Blick auf die Institution auch die Schaffung von Entwicklungsmöglichkeiten für die Klient:innen und das Entwickeln von neuen Angeboten. Sie ist Impulsgeberin und bezieht die Anliegen der Fachkräfte des Wohnbereichs aktiv in Überlegungen ein.

Die Heimleitung arbeitet nach dem Delegationsprinzip und versteht sich in erster Linie als Prozessverantwortliche. Sie bezieht die Fachkräfte in die Arbeitsprozesse ein.

Außerdem arbeitet sie in Gremien (Verbandsgremien) in Fragen des Fachbereichs Wohnen aktiv mit. Hierzu gehört die Außenvertretung des Fachbereichs Wohnen und die Netzwerkarbeit.

WICHTIGER HINWEIS: Bewerber:innen auf diese Stelle müssen die Voraussetzungen nach § 10 LWTGDVO Rheinland-Pfalz, insbesonderre Absatz 3, erfüllen. Sind diese Voraussetzungen nicht gegeben, ist die Anerkennung als Heimleitung durch die Beratungs- und Prüfbehörde nach dem LWTG nicht möglich und die Bewerbung kann leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Aufgaben

zu den Aufgaben der Heimleitung gehören insbesondere die folgenden:

Entwickung des Fachbereichs

• Überwachung der Angebote im Hinblick auf Qualität und Inhalt
• Leistungsbeschreibungen und Leistungsvereinbarungen, Konzeptionen
• Entwickeln der Standards und der Inhalte der Klient:innen-Dokumentation
• Koordinierung der Aufgaben innerhalb des Wohnbereichs
• Entwicklung von neuen Angeboten
• Fragen der Inklusion im Alltag bewusst halten

Klient:innen bezogen

• Kontrolle der Teilhabepläne (im Sinne von Prozessverantwortung und Koordination)
• Führen und Koordinieren des Gesamtplanverfahrens
• Verantwortung bei Neuaufnahmen / Koordinieren des Aufnahmeverfahrens
• Fortbildung für Klient:innen bewusst machen (Netzwerk)

Personal:

• Personalverantwortung für den Fachbereich Wohnen
• Dienstpläne genehmigen und abrechnen
• Beratung der Mitarbeiter:innen in Krisensituationen von Klient:innen

Ausbildung:

• Organisation der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit der Praxis Lehrkraft
• Prozessverantwortung für pädagogische Begleitung der Auszubildenden

Außenvertretung:

• Pflege der Kontakte nach außen
• Teilnahme am Fachbereich LebensOrte
• Camphill Forum Mitteleuropa
• Ansprechpartner und Auskunftsperson gegenüber den Aufsichtsbehörden (Beratungs- und Prüfungsbehörde)

Diese Aufgaben stellen einen Auszug aus den Aufgaben dar. Es gibt für die Heimleitung eine Geschäftsordnung, die im Bewerbungsprozess besprochen wird.

Wir wünschen

Wir wünschen eine Heimleitung, die Erfahrung im Bereich Leiten und Führen mitbringt und Interesse hat, mit den Kolleg:innen der Wohngruppen einbezüglich Prozesse zu gestalten und Delegation als Arbeitsprinzip nutzt.

Insbesondere wünschen wir uns

• Prozessverständnis
• Transparente Arbeitsweise
• wertschätzender Umgang mit den Mitarbeiter:innen
• Weitblick, Vermögen „über den Tellerrand“ hinaus zu schauen
• offener Austausch und Klarheit in der Kommunikation der Möglichkeiten und Grenzen
• Schaffen einer Atmosphäre, die Motivation der Mitarbeiter:innen ermöglicht

Voraussetzung ist eine Ausbildung, die die Anerkennung durch die Beratungs- und Prüfbehörde nach dem LWTG (Heimaufsicht) ermöglicht. Näheres kann im Bewerbungsprozess geklärt werden.

Wir bieten

• vielseitige Tätigkeit
• Freiraum zur Gestaltung und Selbstorganisation
• Kollegiale Zusammenarbeit mit den Teams und Mitarbeitern im Hause
• Bezahlung nach Tarif (AVB II)
• betriebliche Altersversorgung
• jährliche Gratifikation
• Jobrad
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einstellungsprämie

 

Wenn Sie sich eine erfüllende Tätigkeit wünschen, sind Sie in unserem Team genau richtig und Herzlich willkommen!
Für weitere Informationen können Sie sich gerne an uns wenden.

Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen!