Produktmanager* (m/w/d)

Nutzen Sie die Chance, mit uns weiter zu wachsen. Als Weltmarktführer steht die Marke STAUFF für Leitungskomponenten und Hydraulikzubehör für den Mobilbereich, den Maschinen- und Anlagenbau sowie die industrielle Instandhaltung. Mit 1.500 Mitarbeitern in 19 Ländern, 600 davon an deutschen Standorten, ist die Welt unser Zuhause. Und wir wollen noch mehr erreichen.

Doch dafür benötigen wir zusätzliche Unterstützung. Durch Menschen, die Lust auf Arbeit haben, die mitziehen und etwas bewegen wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Vertriebsabteilung am Standort Werdohl einen

Produktmanager*

Treffen diese Eigenschaften auf Sie zu?

• Lust auf Veränderung
• Leistungsbereitschaft
• Mut, Verantwortung zu übernehmen
• Gestaltungswille
• Engagement
• Ausgeprägter Teamgedanke
  

Und haben Sie die nötige Qualifikation?

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit hoher technischer Affinität
• Fundierte Erfahrungen im Vertrieb / Service Sales
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
• Technisches Verständnis und Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• Gute Präsentationsfähigkeit und analytisches Vorgehen
• Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
• Innovationstreiber und starke Serviceorientierung
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens Level B2)
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Raum Deutschland und angrenzender Länder
  

Dann halten wir folgende Aufgaben für Sie bereit:

• Entwicklung Produktstrategie: Maßnahmenplanung, -umsetzung, -koordination, abteilungsübergreifendes Produktmanagement
• Produktangebot: Strategisches Planen und Managen des Produktangebotes
• Forecastplanung des zugeordneten Produktbereichs
• Erstellen und Präsentieren einer strategischen Entscheidungsvorlage für die Geschäftsleitung
• Erstellen der Marktanforderungen für aktuelle und zukünftige Produkte
• Schnittstellenmanagement zwischen Konstruktion und Entwicklung, Operations, Produktentwicklung, Marketing und Vertrieb
• Eruieren von Marktfakten und Generieren von Anforderungen und Leitlinien für ein neues Produkt
• Schnittstelle zum Marketing: Koordination, Entwicklung und Schaltung passgenauer Kampagnen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
• Unterstützung des Vertriebs bei der Markteinführung eines Produkts
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Anstoß von produktspezifischen Dienstleistungsverbesserungen
• Formulierung von Anforderungsprofilen (Lastenhefte) für neue Produkte und produktspezifische Dienstleistungen
• Durchführung regelmäßiger Produktschulungen im Vertrieb und auf Anforderung bei Kunden
• Unterstützung der Produktspezialisten bei technischen Fragestellungen
• Initiierung von Innovationsprojekten
• Portfoliomanagement
• Unterstützung des globalen Produktmanagements

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Mit STAUFF setzen Sie auf:

• Sicherheit
• Attraktive Vergütung
• Zusatzleistungen
• Top Einarbeitung
• Freiraum für eigene Ideen
• Persönliche Weiterentwicklung
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitervorteile
• weitere Extras

 

STAUFF ist ein modernes zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem hoch motivierten und engagierten Team. Wir gestalten unsere Zukunft mit Innovationen und bewegen mit diesen die ganze Welt.

Wir sind STAUFF. Werden Sie es auch.

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Personalabteilung STAUFF DEUTSCHLAND
WALTER STAUFFENBERG GMBH & CO. KG und VOSWINKEL GMBH
Niclas von Seidlitz | Personalleitung | Im Ehrenfeld 4 | 58791 Werdohl | Tel. 02392 916–519

Bei Fragen nutzen Sie bitte jederzeit die Chatfunktion im Karrierebereich!
Wir benötigen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen)!

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Was es mit dem * Sternchen auf sich hat ...​

Was auch immer. Hauptsache, ​Sie waschen sich die Hände. ​

Aus Gründen der vereinfachten Lesbarkeit verzichten wir innerhalb des Onlinebereichs "Karriere bei STAUFF" sowie insbesondere auch in gedruckten und digital veröffentlichten Stellenanzeigen auf die unterschiedliche Verwendung einzelner geschlechtsspezifischer Bezeichnungen. ​

Selbstverständlich gelten alle Angaben stets für sämtliche Geschlechter und Geschlechtsidentitäten gleichermaßen. ​

Denn wir bekennen uns zu Chancengleichheit und Vielfalt. Niemand wird wegen seines Geschlechts, der Rasse, der ethnischen oder kulturellen Herkunft, einer Behinderung, der Religion oder Weltanschauung, des Lebensalters oder der jeweiligen sexuellen Neigung benachteiligt oder in sonstiger Weise in seiner Handlungs- und Entscheidungsfreiheit beeinträchtigt, herabgewürdigt oder belästigt. Von allen Bewerbern, externen Partnern und Mitarbeitern erwarten wir, dass sie die Würde, die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen respektieren. ​

Wir danken für Ihr Verständnis und freuen uns auf Ihre Bewerbung.