HR - Personalleitung (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene Personalleitung (m/w/d), die eigenverantwortlich die Personalarbeit in unserem Unternehmen übernimmt. In enger Zusammenarbeit im Vorstand sind Sie für sämtliche HR-relevanten Themen zuständig und unterstützen die Leitungskolleg:innen der Fachbereiche bei der arbeitsrechtlichen Beratung sowie dem Tarifrecht. Sie agieren als kompetente Ansprechperson für alle Mitarbeiter:innen und übernehmen Verantwortung für das Gesamtpersonal.

Die:der Inhaber:in der HR-Stelle ist Mitglied des Vorstandes und verantwortet somit ebenfalls die Entscheidungen des Vereins mit.

Wir bieten Ihnen:

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Attraktive Vergütung
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiative

Ihre neuen Aufgaben:

Die HR Stelle ist ein Arbeitsbereich der geschäftsführenden Leitungsebene. Sie stellen die Qualität der Personalstellen insbesondere durch

• Organisation geeigneter Fortbildungen
• zielführende Personalakquise-Maßnahmen
• Prüfen und Entwickeln geeigneter Entlohnungssysteme
• arbeitsrechtliche Beratung der Leitungskolleg:innen

sicher.

Zu ihren weiteren Aufgaben gehören unter anderem:

• Entwickeln eins Personalakquise-Konzeptes, Personalfindungskampagnen
• Entwickeln eines Personalkonzeptes mit den leitenden Angestellten der Fachbereiche
• Personalverantwortung
  • Beratung der leitenden Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen
  • Arbeitgeber-Vertretung bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen
  • betriebliche Altersversorgung inkl. Organisation des Rechnungswesens
  • Überprüfung und ggfls. Anpassung des angewandten Tarifwerks / haustarifliche Regelungen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt
  • Pflicht-Fortbildungsangebote und Jahresgespräche
• Verwaltung / Personalakten
  • Organisation der Personalakten in Zusammenarbeit mit dem Personalbüro (Prozessverantwortung)
  • Sorgen für die Einhaltung der Datenschutz-Standards
  • Aktuell halten der Personalverträge (Anpassung an aktuelle Rechtssprechung)
  • Sorge für die Ausstellung der Arbeitsverträge und sämtlicher für die Einstellung notwendiger Unterlagen
• Soziale Prozesse in der Organisation
  • Beratung der leitenden Angestellten der Fachbereich in sozialen Prozessen
  • Innerbetriebliche Maßnahmen zur Verbesserung des betrieblichen Klimas anregen

Das bringen Sie mit:

Voraussetzung für die Stelle sind

• einschlägige Berufserfahrung in der Personalleitung
• abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation oder
• abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem sozialen Beruf, die Qualifikation für die Eignung für die HR-Stelle ist durch entsprechende Ausbildung oder Qualifizierungen nachzuweisen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR - Personalleitung (m/w/d) und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.