Berlin | |
Voll- oder Teilzeit | |
ab sofort |
Ihre Mission: Als Change Manager in der Eingliederungshilfe unterstützen Sie uns bei der inklusiven Ausrichtung aller Leistungsangebote des Bundesteilhabegesetzes und sind für die Gestaltung des Partizipationsprozesses für alle Leistungstypen verantwortlich. Dabei liegt der Fokus auf der Entwicklung und Implementierung neuer inklusiver und partizipativer Angebotsformate sowie deren struktureller Verankerung und Evaluation. Gemeinsam entwickeln Sie mit unseren Nutzer*innen und Kolleg*innen die gelebte Inklusionsförderung im Fachbereich weiter.
Wen suchen wir: Die Stärkung von Teilhabe, Personenzentrierung und Empowerment ist für Sie eine Herzensangelegenheit. Sie bringen bereits Berufserfahrung aus der Eingliederungshilfe mit und haben ein ausgeprägtes Interesse an der Angebots- und Organisationsentwicklung. Außerdem haben Sie schon bei der Entwicklung von Formaten konkrete Ideen wie diese in der Praxis gelebt werden können.
Lust, uns kennenzulernen?
Dann steht Ihnen Daniela Fisinger (stellvertretende Bereichsleiterin) gern unter der Telefonnummer 030.47 477-330 zur Verfügung.
Neugierig? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online direkt über unsere Webseite ass-berlin.org unter dem Punkt Karriere in den Angeboten zur Teilhabe. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen mit einem Termin für ein Vorstellungsgespräch (persönlich oder über zoom).
Wir freuen uns schon auf Sie!
Interne Stellenbezeichnung | Bchange |
Beschäftigungsart | sozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis |
Berufsfeld | Bildung und Soziales |
In den Angeboten zur Teilhabe der Albert Schweitzer Stiftung – Wohnen & Betreuen haben Sie die Möglichkeit, unsere Nutzer*innen ganz individuell zu begleiten und zu unterstützen. Dabei arbeiten wir in multiprofessionellen Teams und legen höchsten Wert auf ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander.
Besonders wichtig ist es uns, den Mitarbeitenden nicht nur ein gutes Gehalt und eine langfristige Perspektive zu bieten, sondern durch eine verbindliche Dienstplanung 2 Monate im Voraus für eine gute Work-Life-Balance zu sorgen. Darüber hinaus ist eine professionelle Einarbeitung durch unser Mentorensystem garantiert.
Bei uns erwarten Sie nicht nur jede Menge „Benefits“ wie z.B. ein Zuschuss zum VBB-Firmenticket, „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm oder Massagen, sondern auch vielfältige und spannende Einsatzmöglichkeiten an verschiedenen Standorten im Nordosten Berlins.
Unser einfaches Bewerbungsprinzip - schnell und übersichtlich zu Ihrem neuen Job!