Fundraising-Manager*in in Münster (m/w/d)

Der Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V. sucht zum 01.02.2022 oder 15.02.2022 eine*n Fundraising-Manager*in als Teil der Stabsstelle Fundraising & Presse- Öffentlichkeitsarbeit in Voll- oder Teilzeit in Münster.

1972 gegründet, umfasst die Arbeit des ASB im Münsterland heute vielfältige Aufgabenfelder. Dazu gehören die ambulante Pflege, die Fahr- und Einsatzdienste, die Flüchtlingshilfe, Integrations- und Inklusionsprojekte, Erste-​Hilfe-​Angebote, Kinder-​ und Jugendarbeit, die Hebammenzentrale sowie ehrenamtliche Tätigkeiten wie zum Beispiel im Bereich des Katastrophenschutzes, der Kältehilfe für Obdachlose, den beiden Rettungshundestaffeln, in der Senioren-​ und Jugendarbeit sowie dem ASB-Wünschewagen.

Fundraising im Arbeiter-Samariter-Bund Münsterland

Fundraising im ASB ist nicht neu. Die Mitgliederwerbung und der Mitgliederservice legen schon seit vielen Jahren erfolgreich die Basis in der Neugewinnung und Verwaltung von Mitgliedern. Auch der ASB-Wünschewagen als spendenfinanziertes Projekt zeigt auf, welche Potentiale im ASB vorhanden sind. Als wichtiger Bestandteil der ehrenamtlichen Arbeit hat der Wünschewagen maßgeblich zum Aufbau einer soliden Spender*innen- und Mitgliederbasis beigetragen.

Für ASB-Mitglieder im Münsterland sind wir als Regionalverband der erste Ansprechpartner. So ist es auch unsere Aufgabe, Mitglieder und Spender*innen zu binden und langfristig gelebte Beziehungen aufzubauen. 
 

Ihre Aufgaben

• Koordination und Weiterentwicklung der Fundraisingaktionen und -maßnahmen sowie Verstärkung des digitalen Spendenmarketings
• Weiterentwicklung des Fundraising-Konzepts zur Gewinnung neuer Spender- und Unterstützer-Zielgruppen inkl. Aufbau von Erbschaftsmarketing in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der Spenderbindungskommunikation
• Koordination und Kooperation der Mitgliederwerbung in Zusammenarbeit mit den Werbeteams
• Regelmäßige Auswertung und Berichterstattung zur Entwicklung des Fundraisings
• Weiterentwicklung und Pflege der Mitglieder-Datenbank (ASB Gesamtverband) sowie der Fundraisingsoftware (Fundraisingbox)
• Entwicklung von Fundraising-Maßnahmen und Initiierung von Fundraising-Kampagnen für diverse Kanäle und Formate in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit/des Marketings

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder eine Ausbildung in den Bereichen Fundraising, Marketing und Kommunikation bzw. eine Qualifikation als Fundraising-Manager/-in
• Berufserfahrung im Bereich des Fundraisings für gemeinnützige Organisationen
• Hohe Empathie und Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres und repräsentatives Auftreten
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Menschen für eine Sache zu begeistern
• Eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Motivation

Ihre Vorteile

• Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Teil der Stabsstelle "Fundraising, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit"
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem jungen, sich fortlaufend entwickelnden Team
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Geförderte betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Besuchen im Fitnessstudio, Mittagstisch-Angebot aus der ASB-Zentralküche und der Möglichkeit des Leasings eines "Job-Fahrrads"
• Die Möglichkeit, aktiv die Prozesse einer Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation kennenzulernen und innovativ mitzugestalten
• Ein angenehmes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld

 

Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren Gehaltsvorstellungen zu. Nutzen Sie hierzu unser benutzerfreundliches Portal. Einfach auf den Button "Jetzt Bewerben" klicken und los geht's.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Assistentin der Geschäftsführung Kathrin Ewering Tel. (0251) 2897 -153 oder an unsere Personalabteilung, Tel. (0251) 2897 -140.