Recruiter Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d)

Sie haben bereits Berufserfahrung in der Personalrekrutierung gesammelt, ein Händchen für Texte und können auch unkonventionell denken? Sie brennen für HR Themen von A wie Arbeitgebermarke über P wie Personalmarketing bis hin zu Z wie Zielgruppe? Perfekt! Dann sollten wir uns persönlich kennen lernen.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich an unserem grünen Hauptstandort umgeben von unserem Parkgelände und dem Streichelzoo in Berlin-Blankenburg. Sowohl mit dem Fahrrad als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir gut erreichbar.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmarketing (Kennzeichen GF-P1).

7 gute Gründe warum Sie bei uns starten sollten

• Sie haben bei uns Freiräume zur Umsetzung Ihrer Ideen und können sowohl kreativ als auch konzeptionell arbeiten.
• Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit im Umfang von 39 Wochenstunden mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung, denn bei uns ist das Wort Work-Life-Balance nicht nur eine Floskel.
• Das Gehalt kann sich ebenfalls sehen lassen: 3.928,81 € brutto und eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss warten auf Sie.
• Außerdem können Sie sich über eine freiwillige jährliche Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Jahresergebnis freuen.
• Um uns gegenseitig gut kennenlernen zu können, erhalten Sie einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Perspektive auf Entfristung.
• Auf dem neuesten Stand zu bleiben ist wichtig: Deshalb haben Sie bei uns die Möglichkeit regelmäßig an fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen.
• Jede Menge Benefits, die auf Sie warten: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm, Zuschuss zum VBB-Firmenticket, Massagen, Unterstützung bei der Kitaplatzsuche und vieles mehr.

Sie passen gut zu uns, wenn

• Sie ein abgeschlossenes Studium z.B. der Medien-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften haben und mindestens eine zweijährige Berufserfahrung in der Personalrekrutierung mitbringen.
• Sie eigenständig und proaktiv relevante HR Themen identifizieren und Projekte zu deren Umsetzung mit den Fachbereichen planen, organisieren und umsetzen.
• Sie eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind, die gern netzwerkt.
• Sie Freude am Planen, Recherchieren und Verfassen von Texten für die Personalrekrutierung und das Personalmarketing haben z.B. Stellenausschreibungen, Texte für die Karriereseite oder Beiträge für die Veröffentlichung in sozialen Netzwerken.
• Sie versiert im Umgang mit sozialen Netzwerken sind und zielgruppenspezifisch die richtigen Kanäle zur Personalbeschaffung identifizieren können.

Darauf kommt es als Recruiter (m/w/d) bei uns an

• Als Stabsstelle der Geschäftsführung haben Sie stets die Stiftung als Ganzes im Blick und entwickeln unsere Arbeitgebermarke für die Zielgruppe der Bewerber*innen weiter.
• Themen wie Mitarbeiterbindung sowie die Einbindung der Mitarbeitenden als Markenbotschafter der Stiftung sind Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit.
• Darüber hinaus geht es um die Planung und Umsetzung strategischer Kampagnen zur Gewinnung von z.B. Pflegefachkräften (m/w/d) und Heilerziehungspfleger*innen.

 

Schwerbehinderte werden bei vergleichbarer Eignung bevorzugt.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Schwarzer gern unter der folgenden Telefonnummer zur Verfügung 030 / 47 477 480.

Neugierig? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online über unsere Webseite ass-berlin.org unter dem Punkt Service und Verwaltung oder alternativ per E-Mail an bewerbung[at]ass-berlin.org.

Wir freuen uns schon auf Sie!