Erzieher/Erzieherin als Leitung für Kindertageseinrichtung (m/w/d)

Auf zu neuen Ufern? Lust auf neue Ideen? Zu wenig Platz für Kreativität?

Sie sind eine engagierte und motivierte pädagogische Fachkraft mit Herz und Verstand? Dann sind Sie bei uns genau richtig und bewerben Sie sich als Leitung für unsere Kindertagesstätte in Burgsteinfurt! 

Unsere Edith-Goldstein-Kita ist derzeit bis 1,5 Gruppen in einem Provisorium untergebracht und wird im Mai 2025 unseren Neubau beziehen. Geplant ist eine Vier-Gruppen-Einrichtung für 70 Kinder zwischen einem und sechs Jahren.

Der ASB RV Münsterland e.V. als Träger der Einrichtung

Jedes Kind ist einmalig - deshalb fördern wir in unseren ASB-Kindertageseinrichtungen und unserer Kinder- und Jugendarbeit die Entwicklung von jungen Menschen. Der ASB setzt sich gemäß seines Mottos „Wir helfen hier und jetzt.“ für bessere Lebensbedingungen für Kinder, Jugendliche und Familien ein. Wir möchten Kindern ein Aufwachsen mit gleichen Chancen ermöglichen. Der ASB als Träger aller Einrichtungen ist politisch und konfessionell ungebunden.

Grundlage unserer pädagogischen Arbeit ist die Überzeugung, dass jedes Kind die Potentiale zu einer konstruktiven Entwicklung in sich trägt. Die Partizipation aller Beteiligten sowie die wertschätzende Zusammenarbeit und die Mitsprache von Eltern und Kindern ist uns sehr wichtig. Im Sinne einer Erziehungspartnerschaft gehen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Eltern auf die Bedürfnisse der Kinder ein.

Basis einer guten Zusammenarbeit sind ein partnerschaftliches Miteinander, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung. Dafür sind ein kollegialer Austausch, einrichtungsübergreifendes Arbeiten und der Einsatz der eigenen Persönlichkeit ebenso gefordert, wie das Engagement und die Offenheit gegenüber der gesamten Arbeit. Gemeinsame Zielabsprachen und ein aufgabenorientiertes Aufeinander-Zuarbeiten und Transparenz sind für eine erfolgreiche Teamarbeit unabdingbar.

Der ASB-Münsterland e.V. verfügt für seine Kindertageseinrichtungen über ein eigenes Kinderschutzkonzept.

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Ein engagiertes und motiviertes Team mit tollen Kindern und Familien
• Eine enge Beteiligung an der Entwicklung des Tätigkeitsfeldes hinsichtlich Konzeption, Arbeitsstruktur, inhaltlicher sowie materieller Ausgestaltung.
• Viele Gestaltungsmöglichkeiten für den Aufbau neuer und die Erweiterung bestehender Strukturen.
• Vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, individuelle Themen und Projekte einzubringen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit des Leasings eines Job-Fahrrads
• 15% Mitarbeiterrabatt in unserer Radmeisterei, unserem Hotel Marco Polo und bei Herbalind
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents

Das bringen Sie mit

• Eine anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik, der Erziehungswissenschaft oder der Heilpädagogik
• Eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte, möglichst in Leitungsfunktion sowie über ein fundiertes pädagogisches Fachwissen. Dies ist Voraussetzung für die Leitungsstelle.
• Motivation dazu, ein Team weiterzuentwickeln. Sie wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurückgehen muss.
• Sie vertreten die Grundsätze einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung des Kindes setzt. Sie ermöglichen Kindern – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen und haben Freude an der Kooperation mit Eltern, Kooperationspartner*innen und Trägervertreter*innen.
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit

Darauf haben Sie Lust

• Übernahme der Verantwortung für die Erstellung, Abstimmung, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption. Wahrnehmung der vom Träger delegierten Aufsichtspflicht und Weitergabe an die Mitarbeitenden der Kita unter Berücksichtigung der personellen und organisatorischen Voraussetzungen
• Koordination der pädagogischen Arbeit, Planung und Durchführung der Teambesprechungen, Konfliktbearbeitung im Team in Kooperation mit der Fachbereichsleitung, Fachliche Beratung und Unterstützung der pädagogischen Mitarbeitenden,
• Erarbeitung und Überprüfung der Einhaltung eines Dienstplans für alle Mitarbeitenden, Organisation der Vertretungen bei Personalausfall
• regelmäßige Abstimmung der konzeptionellen und organisatorischen Grundlagen der Arbeit mit dem Träger
• Betriebsführung; Verantwortung u.a. für den gesamten Bereich der Kita im Hinblick auf die Aufsichtspflicht, Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung.
• Konzeption und Durchführung der Elternarbeit in Zusammenarbeit mit den pädagogischen Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Institutionen

 

Wir möchten SIE gerne kennenlernen!

Wenn Sie sich für die Leitung unserer Kita interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben. Nutzen Sie hierzu unser benutzerfreundliches Portal. Einfach auf den Button "Jetzt bewerben" klicken und los geht's! Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung an bewerbung@asb-muenster.de

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück und vereinbaren einen Termin in der Einrichtung. So lernen Sie nicht nur unsere*n Trägervertreter*in, sondern gleich auch Ihre hoffentlich neue Arbeitsumgebung kennen.

Bei Fragen können Sie sich gerne an unseren Fachbereichsleiter Marcus Paul, Tel. (0251) 28 97 - 381 oder an unsere Personalabteilung, Ina Ochs, Tel. (0251) 2897 -140 wenden.