Personalleitung (m/w/d)

Ihr Herz schlägt für ein zukunftsorientiertes Personalmangagement? Sie haben einen Blick für Entwicklungspotenziale von Mitarbeitenden und für Verfahrensoptimierungen? Sie sind verhandlungssicher und versiert in arbeitsrechtlichen Fragen? Sie haben Lust, uns bei der Gestaltung einer authentischen Unternehmenskultur zu unterstützen?

Als einer der größten Bildungsdienstleister ist Berlin seit 30 Jahren unser Zuhause.
Mittlerweile sind wir Experten und Expertinnen für Bildungs- und soziale Dienstleistungen und entwickeln uns stetig weiter.
Es ist uns wichtig, Menschen darin zu unterstützen, eine berufliche Perspektive zu entwickeln und dafür passende Angebote zu schaffen.
Wir legen großen Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden. Selbstverständlich sind für uns vielfältige Fortbildungsangebote, gute Work Life Balance und vor allem ein offener, wertschätzender Umgang.

Verstärken Sie unser Team in der Geschäftsstelle in Berlin Charlottenburg. Wir stellen Sie gern zum nächst möglichen Zeitpunkt als fachlich und persönlich überzeugende

Personalleitung (m/w/d) ein.

Ihre Aufgaben

• Sie setzen sich für eine konstruktive Unternehmenskultur und für ein modernes und effizientes Personalmanagement ein.
• Sie identifizieren Handlungsschwerpunkte für die Optimierung der Prozesse im Personalmanagement (Personalakquise, Personalbetreuung und -entwicklung, BEM).
• Sie stellen die ordnungsgemäße Personalverwaltung inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher.
• Sie arbeiten konstruktiv und auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat und bereiten die Beratung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen vor.
• Sie überwachen produktbezogen den Personaleinsatz in den Bildungszentren gemäß Anforderungen und Finanzplan in Abstimmung mit den jeweiligen Bildungszentrumsleitungen.
• Sie sind impulsgebende Person für die Geschäftsführung.
• Sie klären arbeitsrechtliche Fragen ggf. mit externer juristischer Beratung.
• Sie arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung und der Abteilung zur Abrechnung der Projekte zusammen.

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften) mit dem Schwerpunkt Personal oder
• Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder
• abgeschlossene Ausbildung zum*r Personalkaufmann*frau
• mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich
• profunde Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Gestaltungsfreude
• hohe Dienstleistungsorientierung
• Kenntnisse DATEV, PMS

Wir bieten

• einen sicheren und hoch interessanten Arbeitsplatz
• kurze Entscheidungswege
• ein Jobticket (BVG)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• mobile Arbeitsmöglichkeiten

 

Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich bei uns - wir freuen uns auf ein gegenseitiges Kennenlernen! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. 

Die GFBM ist bunt - wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Religion, sexualler Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren erreichen Sie uns unter personalabteilung[at]gfbm.de.